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環(huán)球網(wǎng)校中級經(jīng)濟師考試都考什么內(nèi)容

中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試設(shè)《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》兩個科目，題型均為客觀題。《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》為公共科目;《專業(yè)知識和實務(wù)》為專業(yè)科目，專業(yè)科目又下分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)10個專業(yè)，考生可根據(jù)工作需要任選一門專業(yè)報考即可。人事考試中心將分別按這10個專業(yè)類別命制試卷。

《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》

共37章，內(nèi)容分為六個模塊，分別是：經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計、法律。涉及的知識廣泛，考核全面。

《工商管理專業(yè)知識與實務(wù)》

共11章，分別為：公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、分銷渠道管理、生產(chǎn)管理、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)、國際商務(wù)運營。

《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》

共19章，分別為：組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策。

《金融專業(yè)知識與實務(wù)》

共10章，分別為：金融市場與金融工具、利率與金融資產(chǎn)定價、金融機構(gòu)與金融制度、商業(yè)銀行經(jīng)營與管理、投資銀行與證券投資基金、信托與租賃、金融工程與金融風(fēng)險、貨幣供求及其均衡、中央銀行與金融監(jiān)管、國際金融及其管理。

《財政稅收專業(yè)知識與實務(wù)》

共13章，分別為：公共財政與財政職能、財政支出理論與內(nèi)容、稅收理論、貨物和勞務(wù)稅制度、所得稅制度、其他稅收制度、稅務(wù)管理、納稅檢查、公債、政府預(yù)算理論與管理制度、政府間財政關(guān)系、國有資產(chǎn)管理、財政平衡與財政政策。

《建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟專業(yè)知識與實務(wù)》

共12章，分別為：建筑與房地產(chǎn)市場、投資項目經(jīng)濟分析與評價方法、項目策劃與可行性研究、建設(shè)工程造價構(gòu)成及計價、工程網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)、建設(shè)工程招投標、建設(shè)工程合同管理、建設(shè)工程監(jiān)理、建設(shè)工程風(fēng)險管理與保險、建筑信息模型(BIM)與建筑智能化、綠色建筑、裝配式建筑。

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