[精選]一級建造師建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識模擬試題
[精選]2018
一級建造師《工程法規(guī)》模考試題及答案
一、單選題
1、工程成本核算中，建筑安裝工程的直接成本不包括( )。
A.人工費
B.材料費
C.機(jī)械使用費
D.規(guī)費
參考答案：D
2、下列關(guān)于工程成本核算對象的確定方式，錯誤的是( )。
A.以單項工程合同作為施工工程成本核算對象
B.對合同分立以確定施工工程成本的核算對象
C.對合同合并以確定施工工程成本的核算對象
D.以業(yè)主確認(rèn)的結(jié)算點作為施工工程成本核算對象
參考答案：D
3、以下費用屬于財務(wù)費用的是( )。
A.存貨盤虧
B.稅金
C.匯兌損失
D.咨詢費
參考答案：C
4、建筑業(yè)企業(yè)的建造合同收入包括( )。
A.主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入
B.營業(yè)收入和營業(yè)外收入
C.合同的預(yù)算收入和預(yù)算外收入
D.合同的初始收入和追加收入
參考答案：D
5、建筑企業(yè)與某業(yè)主簽訂了總造價為5000萬元的建造合同，合同約定建設(shè)期為3年。第一年，實際發(fā)生合同成本1000萬元，年末預(yù)計為完成合同尚需發(fā)生成本2250萬元;第二年，實際發(fā)生合同成本1400萬元，年末預(yù)計為完成合同尚需發(fā)生成本800萬元。則第二年合同完工百分比進(jìn)度為( )。
A.48%
B.65%
C.74%
D.75%
參考答案：D
單選題
答題順序從易到難采用不同的答題技巧，先進(jìn)行審題，針對從易到難的題目采用三遍審題法，共采用五種不同的解法：
1.第一遍答題：
一舉中的法
對于很多“容易題”，你可以直接從四個備選答案中一眼找準(zhǔn)那個唯一正確的答案。為了節(jié)約時間、提高效率，其它的備選答案就不用再看了。第一遍審題后，將所有的容易題全部答完，集中精力進(jìn)行稍難題型的攻克。
2.第二遍答題：
逐個排除法
對于那些沒有絕對把握，不能“一舉中的”的題，要根據(jù)自己掌握知識的深度和復(fù)習(xí)經(jīng)驗，對錯誤的備選答案進(jìn)行逐個排除。哪怕正確答案拿不準(zhǔn)，若最后只剩一個選項，那就是它了。若還剩多個選項，記錄下來后再采取后續(xù)方法。
瞻前顧后法
在多個備選答案中，很難推斷哪一個更合理，此類情況可暫時擱置一邊，先做下面的題(包括多項選擇題)，下面的題中與考點相關(guān)的信息，對解答此題也許會有啟發(fā)和幫助。
3、第三遍答題：
對比判斷法
若最后還是剩下了多個備選答案，也未在接下來的題目中找到啟發(fā)，就將最后剩下的兩個備選答案做反復(fù)對比衡量，選擇更有道理或者正確的可能性更大的那個。
幾率正確法
“蒙”一個吧，比如選“C”，愿好運(yùn)常在，選一個總比空著得分的幾率大。
多選題
6、按照《勞動合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述中，正確的是( )。
A.被派遣的勞動者應(yīng)與用人單位簽訂合同
B.派遣單位應(yīng)與被派遣勞動者訂立3年以上的固定期限勞動合同
C.勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性、替代性的工作崗位上實施
D.被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地政府規(guī)定的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按月支付生活費
【參考答案】 C
【答案解析】 選項A勞動者應(yīng)與勞務(wù)派遣單位簽訂合同。選項B派遣單位應(yīng)與勞動者訂立2年以上固定期限勞動合同;選項D是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不是最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)支付生活費。
7、女職工王某因在孕期，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為她不能勝任工作，公司經(jīng)理辦公會研究決定，從8月25日起解除與王某的勞動合同。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，該公司最遲應(yīng)于( )前以書面形式通知王某。
A.7月25日
B.8月10日
C.8月25日
D.用人單位現(xiàn)在不得與王某解除勞動合同
【參考答案】 D
【答案解析】根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得與之解除合同。
8、勞動者在試用期內(nèi)單方解除勞動合同需提前( )通知用人單位。
A.7天
B.3天
C.1個月
D.15天
【參考答案】 B
【答案解析】勞動者提前30日以書面形式通知用人單位;勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
9、施工企業(yè)與勞動者簽訂了一份期限為2年半的勞動合同，施工企業(yè)和勞動者的試用期依法最長不得超過( )個月。
A.1
B.2
C.3
D.6
【參考答案】 B
【答案解析】 勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過2個月。
10、某建筑公司與某鋼鐵廠于2010年2月5日簽訂一鋼材購銷合同，而鋼鐵廠卻將劣質(zhì)鋼材以優(yōu)質(zhì)的價格出售給該建筑公司使其蒙受損失，依據(jù)《合同法》的規(guī)定：該建筑公司于2010年3月8日得知自己有撤銷權(quán)。則下列關(guān)于其撤銷權(quán)消滅的表述中正確的是，該公司( )。
A.2011年2月5日前未行使撤銷權(quán)
B.2011年3月8日前未行使撤銷權(quán)
C.未明確表示是否放棄撤銷權(quán)
D.未明確表示是否繼續(xù)履行該合同提示
【參考答案】 B
【答案解析】可變更可撤銷合同中撤銷權(quán)的消滅:事人知道或應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的;當(dāng)事人知道后明確表示或以自己的行為放棄撤銷權(quán)的。
多選題兩大原則：
1.“寧可少答，不可多答”
即把有把握的備選答案給予回答，對于沒有把握的備選答案寧可不答。
2.答“大”不答“小”
即對備選答案具有關(guān)聯(lián)性的答案，必須選擇包容性大的答案，而不能選包容性小的答案。
多選題三大方法：
1.清醒審題法：
多項選擇題最重要的是審題。
第一，要審清括號里邊的答題和得分說明。
第二，要審查清楚題干問的是什么?比如題干中問的是“正確的是”、“不正確的是”、“屬于”、“不屬于”、“包括”、“不包括”、“錯誤的是”等等關(guān)鍵詞一定要仔細(xì)看清。是需要肯定式回答，還是否定式回答，如果已經(jīng)掌握了這個知識點卻因?qū)忣}不清而失分，就非常遺憾了。
2.絕對把握法：
沒有百分之百的把握的備選答案，一定不要選。在4-5個備選答案里，你認(rèn)為有一個是百分之百正確的，那么你就選這一個;有兩個，選兩個，依次類推。
3.慎重甄別法：
有些題，在他給出的備選答案中，你一個也拿不準(zhǔn)。那么，你就進(jìn)行反復(fù)比較，選擇一個你認(rèn)為最有可能正確的，只選一個。要記住：莫存奢望……
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