人力資源管理師證書是很有用的，該證書是求職、任職、晉升，包括出國等非常有法律效力的證書，為展現其重要性，具體的我們可以從持有該證書人員的發展前景、工作重要性以及薪酬待遇這幾個方面來分析：
人力資源證有什么用
1、較好的發展前景，較高的經濟效益
人力資源開發與管理在企事業單位中特別重要人力資源師證有用嗎，這與人力資本投資所產生的的較大經濟效益有很大關系，很多企業中的高管都是從人力資源崗位做起來的。
2、人力資源管理的工作越來越重要
競爭激烈的職場中，人力資源管理人員成為熱門的職業，業內人士非常認可和歡迎國家職業資格證書的推出，因為該證書被稱作是“高含金量人力資源師證有用嗎，好發展勢頭”的證書。
3、非常好的薪酬待遇
在人力資源網的一項薪酬待遇調查中顯示，人力資源的月薪按照不同的等級呈現出不同的收入層次，其中高級人力資源師的待遇是1-1.5萬元，人力資源管理師在4000-8000之間，助理人力資源管理師在3000-5000之間，高科技企業的人力資源管理總監年薪達到70萬，高薪已經讓HR成為非常熱門的一個專業。
人力資源證含金量如何
隨著國內企業越來越重視人力資源管理，而人力資源管理師作為目前人力資源領域唯一的專業技能證書，又是由國家專業機構認證頒發，同時較高級別的證書還可以作為中級職稱，其含金量是不言而喻的。
人力資源工作人員主要從事的是人事行政管理和事務工作，工作內容多而雜亂，現在大多數企業人事部轉變成人力資源部門，更多的要求人力資源工作人員有過硬的專業性管理知識和技能，人力資源管理師證書能從一定程度上反映了你的能力與水平，讓你在找工作方面更容易被企業認可。
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