以下文字資料是由(歷史新知網(wǎng))小編為大家搜集整理后發(fā)布的內(nèi)容，讓我們趕快一起來看一下吧！

人力資源管理3級(jí)考試必須通過4級(jí)？

應(yīng)屆本科畢業(yè)生只能報(bào)考三級(jí)助師，自學(xué)加做題的通過率在5%左右，目前國內(nèi)的平均通過率是40%，這是培訓(xùn)班的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。助師要求能夠識(shí)別和使用人力資源工具，如果不是人力資源專業(yè)（對(duì)畢業(yè)生而言），有一定的難度。

一個(gè)建議：先確定有沒有必要考這個(gè)東西，如果真有必要還是到培訓(xùn)班聽培訓(xùn)。

原因解析：人力資源管理領(lǐng)域里有不少專業(yè)術(shù)語，根據(jù)我的授課經(jīng)驗(yàn)和觀察，有不少人甚至在人力資源領(lǐng)域已經(jīng)工作了幾年都沒有搞清楚這些詞語是什么意思。對(duì)于初學(xué)者來說，肯定有難度。最起碼在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里，你還是有可能遇到好的老師（或者培訓(xùn)師，這個(gè)概率大概是10%，現(xiàn)在人資部人力師的考試弄得很亂，很多老師只會(huì)照本宣科人力資源管理師4級(jí)含金量，特別是高校的老師，所謂學(xué)院派），好的老師必定是有過豐富企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠把概念和術(shù)語講透。

我負(fù)責(zé)講授人力師和高師的課程，也考察過助師，相對(duì)而言，助師的通過率比后者要高，當(dāng)然，高師的考試使用的是文件筐，形式不同，另當(dāng)別論。

企業(yè)人力資源管理師四級(jí)難考么

人力資源管理師一共分為4葛級(jí)別，四級(jí)是最低的級(jí)別，考的人非常少了，基本上都是符合三級(jí)的報(bào)考條件的。

人力資源管理證書的三級(jí)和四級(jí)的難度相差多少？

四級(jí)考了沒用，直接考三級(jí)人力資源吧.....

人力資源考證，可以到 “智通培訓(xùn)網(wǎng)”上看一下。這個(gè)網(wǎng)站對(duì)人力資源的考試還是有詳細(xì)的介紹的。

四級(jí)人力資源證考的哪幾門難嗎？

四級(jí)人力資源管理師考試科目兩科（理論，實(shí)操）。理論全是選擇題，分單選和多選。實(shí)操則是考簡答題、分析題。

四級(jí)人力資源管理師是人力資源管理師資格考試中等級(jí)最低的，考試比較簡單，不要覺得很難。

考試需要用到的書籍有四本（基礎(chǔ)知識(shí)，四級(jí)技能，法律知識(shí)，四級(jí)考試指南），只要把這四本書都熟讀，應(yīng)付四級(jí)的考試是沒有問題的。

人力資源管理證好考嗎？

你好, 本人人力資源管理專業(yè)畢業(yè), 后從事人力資源管理多年, 也獲得過高級(jí)證書. 下面分別回答你的問題:

1. 基礎(chǔ)點(diǎn)的證書(人力資源管理師四級(jí)/三級(jí)證書)

我們先來看報(bào)名條件:

人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級(jí)）

（1）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；

（2）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；

（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證紶后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

2. 有什么作用?

由于只是基礎(chǔ)的證書, 在市場(chǎng)上也比較普遍, 所以你對(duì)該證書的含金量不要期望太高. 因?yàn)樗募?jí)/三級(jí)誰都能考, 通過率高, 認(rèn)可度自然不會(huì)太高, 如果你能滿足條件, 建議你直接考二級(jí)及以上的證書, 那認(rèn)可度還是可以的.

不過, 如果你不是學(xué)人力資源管理的, 所以參與到三四級(jí)的考試學(xué)習(xí)中去, 本身也能讓你對(duì)于人力資源管理的框架/ 知識(shí)點(diǎn)有完整的認(rèn)識(shí). 從這個(gè)角度去看還是值得的.

3. 這個(gè)證書全國通用, 大城市不說, 一般中小城市里面也都有相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)培訓(xùn)班. 你可以考慮一下.

4. 管理就是實(shí)踐. 從這個(gè)意義上說, 人力資源管理永遠(yuǎn)是實(shí)踐的重要性大于知識(shí)本身. 因?yàn)闀臼强盏? 理論沒有你在實(shí)踐中加以延伸, 就永遠(yuǎn)是空洞的理論. 我本科學(xué)的是人力資源管理, 畢業(yè)后回頭看看, 其實(shí)并沒有太多知識(shí)是可以直接照搬到企業(yè)的實(shí)踐中去的, 你必須要根據(jù)不同企業(yè)所處的不同階段, 去仔細(xì)剖析, 然后選擇合適的人力資源知識(shí)加以實(shí)踐.

5. 同時(shí), 人力資源管理師這個(gè)認(rèn)證目前不象會(huì)計(jì)人員從業(yè)證書一樣, 作為上崗必備的證書, 而只是作為參考. 企業(yè)看的還是你在該崗位上具體的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人的素質(zhì). 這遠(yuǎn)遠(yuǎn)比任何知識(shí)/ 任何證書都來得重要.

希望我的回答對(duì)你有所幫助

人力資源管理師要從四級(jí)開始考嗎

首先你要按照根據(jù)人力資源管理師報(bào)考條件報(bào)考等級(jí)。

其次是對(duì)人力資源管理師報(bào)考等級(jí)是有一定的要求和條件的。只要條件符合考三級(jí)和四級(jí)都可以的。如果報(bào)考國家職業(yè)資格三級(jí)（助理人力資源管理師）的條件是：

1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2、 取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、 取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

4、 取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

5、 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

6、 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

7、 具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

如果報(bào)考國家職業(yè)資格四級(jí)（企業(yè)人力資源管理員）的條件是：

1、 具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

2、 具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

3、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

4、 具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

滿足以上條件之一的都可以報(bào)考相對(duì)應(yīng)職業(yè)資格的考試。

2015年人力資源管理師考試難嗎

人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級(jí)技師）。

人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

考試能容源自于指定教材，所以要通過必須要買教材看書。整理每個(gè)章節(jié)的考試常考的知識(shí)點(diǎn)人力資源管理師4級(jí)含金量，結(jié)合歷年的考試情況，做好復(fù)習(xí)計(jì)劃。

人力資源管理（三級(jí)）考試難嗎

（1）人力資源管理師級(jí)別： 人力資源管理的考試一共分為四級(jí)，分別是高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)），人力資源管理師（二級(jí)），助理人力資源管理師（三級(jí)），和人力資源管理員（四級(jí)），考出三級(jí)從事相關(guān)工作是沒問題的

（2）考試時(shí)間和科目：人力資源師每年5月和11月的第三個(gè)周日考試，考理論和實(shí)操兩門，個(gè)別地區(qū)是筆試，有些地區(qū)是上機(jī)考；理論全部是選擇題，實(shí)操部分是案例分析、問答、計(jì)算題。兩門都是100分滿分，60分合格。

總體來說，只要可以把考試專用教材看三遍以上，歷年真題都做會(huì)，考試通過是不難的，需要自己花時(shí)間去認(rèn)真學(xué)習(xí)。

人力資源管理（四級(jí)）好考嗎

如果你以后還是想以會(huì)計(jì)為主的話，我覺得沒有必要去考這個(gè)人資的證書，畢竟這個(gè)證書不像是會(huì)計(jì)上崗證一樣，必須持證上崗的。如果想從事行政方面的工作，大可去找一份這樣的工作即可。既然是男生，可以考慮從制造業(yè)入手。希望對(duì)你有幫助！Good Lucy！

人力資源管理四級(jí)證書有用嗎？難不難考啊？

人力四級(jí)證書很好考，沒有過多的限制報(bào)考條件，難度大概是中下等的水平。

至于說有用不有用，我只能說，四級(jí)只能作為行業(yè)準(zhǔn)入資格證。