企業(yè)心理健康EAP咨詢師是做什么的員工援助計(jì)劃(EmployeeAssistanceProgram)EAP,它是由企業(yè)為員工設(shè)置的一套系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的福利與支持項(xiàng)目,通過(guò)專業(yè)人員對(duì)組織的診斷、建議和對(duì)員工及其直屬親人提供的專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢,旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問(wèn)題,提高員工在企業(yè)中的工作績(jī)效[5]。通過(guò)EAP,不僅可以幫助新生代員工維持身心健康,有效克服職業(yè)倦怠,降低離職缺勤率;而且有助于員工滿意度和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高,在促進(jìn)員工自我實(shí)現(xiàn)的同時(shí)提升...