目前國內(nèi)通用的人力資源管理師證書，是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的，也就是我們經(jīng)常說的人保部或則人社部。這個證書目前一共有五個等級，最高等級是一級，然后是二級，以此類推，五級就是最低的。目前國內(nèi)通用的人力資源管理師證書，是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的，也就是我們經(jīng)常說的人保部或則人社部。這個證書目前一共有五個等級，最高等級是一級，然后是二級，以此類推，五級就是最低的。

人力資源管理師是由國家勞動保障部門頒發(fā)；在每年的11月份左右進行全國的統(tǒng)一考試，次年的1月份出具體的考試成績，經(jīng)考試合格的人員，將在次年的3月份頒發(fā)相關(guān)等級證書；人力資源管理師是人力資源管理工作者的職業(yè)認證標準，可以參加國家職稱評定。

當人力資源管理師，要有哪些證書啊

人力資源證書一覽——

1.人力資源管理全國專業(yè)技術(shù)資格證書——由人事部考試中心負責實施，屬于全國經(jīng)濟師考試范疇人力資源專業(yè)方向，人事部經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試一直是管理很嚴格的考試，設(shè)兩個級別：初級資格、中級資格。參加考試并成績合格者，由人事部統(tǒng)一發(fā)放相應(yīng)級別的資格證書。每年下半年開考一次。

2.人力資源管理國家職業(yè)資格證書——由勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）職業(yè)資格鑒定，設(shè)四個等級：四級、三級、二級、一級。目前正式推出的最高級是二級，一級尚處于局部試點推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。

3.信息化人力資源總監(jiān)證書（E－HR）——由人事部中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓(xùn)工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室推出。通過考評，學(xué)員可以獲得國家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質(zhì)證書和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書。

4.ACI注冊人力資源經(jīng)理證書（PHR）——由美國認證協(xié)（AmericanCertificationInstitute）面向全球推出的一項專業(yè)認證考試，美國認證協(xié)會作為美國乃至全球著 名的職業(yè)認證機構(gòu)之一，其職業(yè)認證在全球范圍內(nèi)得到承認。

5.高級人力資源專家（SPHR）證書——由美國認證協(xié)會（ACI）聯(lián)合美國人力資源協(xié)會面向全球推出的一項專業(yè)認證考試。考試合格后，由美國認證協(xié)會頒發(fā)《國際高級人力資源專家證書》，是WTO成員國認可的國際職業(yè)證書。

6.國際人力資源管理職業(yè)資格證書（IHRI）——由美國國際人力資源管理研究院（InternationalHumanResourceInstitute）發(fā)展和推行的系列職業(yè)資格證書體系。通過培訓(xùn)，可獲得“人力資源勝任力開發(fā)管理師”、“人力資源計分卡管理師”等專項證書。

7.SHRI人力資源管理高級專業(yè)證書——由新加坡唯一的人力資源管理專業(yè)機構(gòu)—新加坡人力資源學(xué)院（SingaporeHumanResourcesInstitute）頒發(fā)，在新加坡、馬來西亞和中國香港等國家和地區(qū)認可度非常高，視為僅次于人力資源管理碩士學(xué)位、具研究生水平的資格證書。

8.江蘇省人力資源開發(fā)與管理水平等級證書——由江蘇省人事廳負責考試工作，具體考務(wù)由省人事考試中心組織實施。人力資源開發(fā)與管理水平等級考試設(shè)初級、中級和高級三個級別。三個級別考查的側(cè)重點不同，報考條件也比較靈活，沒有過多不必要的資歷限制。

9.上海市人事管理崗位資格證書——由上海市委組織部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委聯(lián)合制發(fā)的，適用于上海的機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位。凡新從事人事管理工作的人員，必須先培訓(xùn)，取得崗位資格證書以后才能上崗。

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