證書本身價值沒有絕對而論。就像清華北大的畢業(yè)證書跟普通大學的證書的含金量就不一樣；同是清華北大的畢業(yè)證書，不同人體現(xiàn)的價值也不一樣。
人力資源管理師的認證的通過，表明您基本懂得人力資源方面的理論知識。學得好與否，關乎導師給你的指引作用、培訓機構(gòu)給你創(chuàng)造的不斷學習機會以及同學們畢業(yè)之后的不斷交流與相互幫助。你未來的工作做得好與否，關乎于你的理論知識的轉(zhuǎn)化能力。
目前人力資源的工作者，大部分是半路出家的，一般沒有系統(tǒng)的學習。如果有興趣于人力資源的工作，又能系統(tǒng)地學習，那么將是一個發(fā)展的好時機。我們知道，企業(yè)，人是關鍵。人力資源就是負責企業(yè)的人的，負責著企業(yè)最重要的一部分，所以這個崗位是非常重要的。
人力資源管理師是等同于職稱；并不是直接的職稱；有的單位認可；有的單位不認可；這個單位性質(zhì)不一樣；詳細的你可以咨詢一下當?shù)氐呐嘤枌W校
1、用途：
人力資源管理師從事的工作，與以前的人事管理有很大區(qū)別，主要是更加專業(yè)化。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等工作。
2、報名地點
全國各省市的勞動局職業(yè)鑒定中心，但是好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓機構(gòu)/學校的報名，是不全面的。
2010年開始，全國部分地區(qū)開放了國家職業(yè)鑒定考試的個人報名，方便了考生報名。
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