含金量越來越高。

hrbp，全稱“人力資源管理師”證書，是對從事人力資源的相關(guān)工作的人員的工作能力的一個(gè)評定標(biāo)準(zhǔn)證書。

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現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)由于業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，從而對人力資源部門的職能進(jìn)行細(xì)化、深化、統(tǒng)籌改革，對該部門的人員能力要求更多更細(xì)致，而HRBP的證明將會(huì)起到很大的能力認(rèn)可的作用。同時(shí)，考取了這個(gè)“HRBP證書”之后還有崗位津貼、個(gè)人所得稅補(bǔ)貼、落戶積分等。而且還有進(jìn)階的證書考取：初級(jí)職稱—助力人力資源管理師，相當(dāng)于國家職業(yè)資格三級(jí)；人力資源管理師—中級(jí)職稱，相當(dāng)于國家職業(yè)資格二級(jí)；高級(jí)人力資源管理師—高級(jí)職稱，相當(dāng)于國家職業(yè)資格二級(jí)。但是HRBP證書的考取對專科本科畢業(yè)生有點(diǎn)工作年限要求，專科需要從事專業(yè)工作滿六年；本科需要專業(yè)工作4年。

3級(jí)人力資源管理師含金量高么？

1.

職業(yè)前景高 人力資源管理還是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。 掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少。

2.

社會(huì)和企業(yè)認(rèn)可的唯一資格 根據(jù)國家人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)規(guī)定，企業(yè)人力資源管理師將納入就業(yè)準(zhǔn)入控制職業(yè)，上崗前必須接受專業(yè)培訓(xùn)...

3.

提高工作競爭力 通過報(bào)考人力資源管理師，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統(tǒng)的知識(shí)和技能，對今后工作具有極強(qiáng)的指導(dǎo)作用...

4.

政府大力扶持與指引 各省各地區(qū)對企業(yè)人力資源管理師國家資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同...

3級(jí)人力資源管理師含金量不高。

含金量比較高的是2級(jí)和1級(jí)。2級(jí)就是中級(jí)人力資源管理師。1級(jí)就是高級(jí)人力資源管理師。3級(jí)是吃青春飯的。2級(jí)和1級(jí)才是檢驗(yàn)?zāi)芰Φ摹?/p>

如果你想在這個(gè)行業(yè)更上一層樓，建議你考個(gè)中級(jí)人力資源管理師和高級(jí)人力資源管理師