一是個(gè)人需要從事與營(yíng)養(yǎng)相關(guān)工作至少一年;二是個(gè)人需要是醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)或者食品專(zhuān)業(yè)畢業(yè),為中專(zhuān)學(xué)歷;三是個(gè)人需要參加中級(jí)營(yíng)養(yǎng)師的培訓(xùn),并且需要取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)的合格證書(shū)。
如果個(gè)人想要報(bào)考高級(jí)營(yíng)養(yǎng)師,以下五個(gè)條件只需要滿足一個(gè)就可以了:一是個(gè)人需要考取中級(jí)營(yíng)養(yǎng)師,并且也需要從事與營(yíng)養(yǎng)師相關(guān)工作三年;然后需要參加高級(jí)營(yíng)養(yǎng)師的培訓(xùn),并取得培訓(xùn)合格證書(shū)。二是個(gè)人需要擁有營(yíng)養(yǎng)師相關(guān)職業(yè)6年的工作經(jīng)驗(yàn)。三是醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)或者食品專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷。四是其他專(zhuān)業(yè)本科,但要擁有一年與營(yíng)養(yǎng)師相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。五是參加高級(jí)營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn),并獲得培訓(xùn)合格證書(shū)。
營(yíng)養(yǎng)師考試報(bào)名是不可以考生個(gè)人直接報(bào)考的,必須要借助有報(bào)考資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者是學(xué)校進(jìn)行協(xié)助報(bào)名。
基本的營(yíng)養(yǎng)師報(bào)名條件如下所示:公共營(yíng)養(yǎng)師職業(yè)技能四級(jí)報(bào)考條件(具備以下條件之一):
1.連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
2.具有醫(yī)學(xué)或食品專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)。
3.經(jīng)四級(jí)公共營(yíng)養(yǎng)師正規(guī)培訓(xùn),達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
項(xiàng)目管理包括4個(gè)階段、5個(gè)過(guò)程、9大知識(shí)領(lǐng)域,非常龐大的管理知識(shí)體系,企業(yè)實(shí)踐與管理理論相結(jié)合的一門(mén)學(xué)科,揭津榮、熊俊波在這方面都是值得推薦
所謂項(xiàng)目管理,就是項(xiàng)目的管理者,在有限的資源約束下,運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、方法和理論,對(duì)項(xiàng)目涉及的全部工作進(jìn)行有效地管理。即從項(xiàng)目的投資決策開(kāi)始到項(xiàng)目結(jié)束的全過(guò)程進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和評(píng)價(jià),以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo)。
按照傳統(tǒng)的做法,當(dāng)企業(yè)設(shè)定了一個(gè)項(xiàng)目后,參與這個(gè)項(xiàng)目的至少會(huì)有好幾個(gè)部門(mén),包括財(cái)務(wù)部門(mén)、市場(chǎng)部門(mén)、行政部門(mén)等等,而不同部門(mén)在運(yùn)作項(xiàng)目過(guò)程中不可避免地會(huì)產(chǎn)生摩擦,須進(jìn)行協(xié)調(diào),而這些無(wú)疑會(huì)增加項(xiàng)目的成本,影響項(xiàng)目實(shí)施的效率。
而項(xiàng)目管理的做法則不同。不同職能部門(mén)的成員因?yàn)槟骋粋€(gè)項(xiàng)目而組成團(tuán)隊(duì),項(xiàng)目經(jīng)理則是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,他們所肩負(fù)的責(zé)任就是領(lǐng)導(dǎo)他的團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作,在不超出預(yù)算的情況下實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。項(xiàng)目的管理者不僅僅是項(xiàng)目執(zhí)行者,他參與項(xiàng)目的需求確定、項(xiàng)目選擇、計(jì)劃直至收尾的全過(guò)程,并在時(shí)間、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、合同、采購(gòu)、人力資源等各個(gè)方面對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全方位的管理,因此項(xiàng)目管理可以幫助企業(yè)處理需要跨領(lǐng)域解決的復(fù)雜問(wèn)題,并實(shí)現(xiàn)更高的運(yùn)營(yíng)效率。
項(xiàng)目管理的應(yīng)用從80年代僅限于建筑、國(guó)防、航天等行業(yè)迅速發(fā)展到今天的計(jì)算機(jī)、電子通訊、金融業(yè)甚至政府機(jī)關(guān)等眾多領(lǐng)域。目前在國(guó)內(nèi),對(duì)項(xiàng)目管理認(rèn)識(shí)較深,并要求項(xiàng)目管理人員擁有相應(yīng)資格認(rèn)證的還主要為大的跨國(guó)公司、IT公司等與國(guó)際接軌的企業(yè)。