網(wǎng)絡(luò)工程師不能掛靠

網(wǎng)絡(luò)工程師是指基于硬、軟件兩方面的工程師。根據(jù)硬件和軟件的不同、認(rèn)證的不同，將網(wǎng)絡(luò)工程師劃分成很多種類。網(wǎng)絡(luò)工程師是通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論知識和操作技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員。網(wǎng)絡(luò)工程師能夠從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)工作。

職導(dǎo)網(wǎng)職場導(dǎo)師，某名企人力資源總監(jiān)曾先生表示，網(wǎng)絡(luò)工程師——在國外預(yù)測20年后薪的職業(yè)之一，據(jù)我國信息部門統(tǒng)計(jì)顯示：今后5年，我國從事網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的新型網(wǎng)絡(luò)人才尤其是網(wǎng)路工程師需求將達(dá)到60萬－100萬人，而現(xiàn)有符合新型網(wǎng)絡(luò)人才要求的人才還不足20萬人。

伴隨著科技的進(jìn)步，特別是互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，IT方面人才的短缺情況越來越嚴(yán)重，網(wǎng)絡(luò)工程師就是其中一方面，有關(guān)就業(yè)調(diào)查單位提供的一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2013年80%的企業(yè)表示網(wǎng)絡(luò)工程師招聘是今年的重中之重。

據(jù)了解，網(wǎng)絡(luò)工程師目前仍處于供不應(yīng)求的狀態(tài)之中，然而雖然它就業(yè)趨向明朗，據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，往往都找不到與企業(yè)崗位相適應(yīng)的IT人才。IT人才尤其是網(wǎng)絡(luò)工程師已成為行業(yè)稀缺人才之一，國內(nèi)不少企業(yè)的軟件開發(fā)及測試部門都急需這樣的IT人才，從當(dāng)下8:1的配比來看，國內(nèi)軟件開發(fā)、測試人才的缺口還很大。隨著網(wǎng)絡(luò)及軟件產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，這一人才缺口還將急需增加。

一般人認(rèn)為IT行業(yè)是男性的天地，這是對女性能力的褻瀆。不管是在學(xué)校還是在社會上，很多女性表現(xiàn)出來的能力都要超過男性，如在學(xué)校，很多學(xué)生會主席，很多獎學(xué)金獲得者都是女學(xué)生，而在社會上，在各行各業(yè)也涌現(xiàn)出了很多女強(qiáng)人。對網(wǎng)絡(luò)工程工作而言，也是如此，而且女性更為細(xì)致，在排錯、糾錯方面有優(yōu)于男性的特質(zhì)。

進(jìn)入企業(yè)，一般在月薪3000元以上；學(xué)習(xí)全面的知識，成為網(wǎng)絡(luò)工程師，工資達(dá)3500以上；做了部門經(jīng)理，還可以高達(dá)5000或以上；如果自己不斷提升，成為專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師人才高級工程師掛靠，薪水達(dá)8000以上沒有問題，比如網(wǎng)絡(luò)存儲工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師、中高級運(yùn)營工程師。其實(shí)通過這個事例可以看出，只要通過培訓(xùn)掌握扎實(shí)的技術(shù)和優(yōu)良的職業(yè)素質(zhì)，拿高薪不成問題。

從全國行業(yè)職位整體分布來看，計(jì)算機(jī)、信息服務(wù)行業(yè)仍以近20%份額占據(jù)著招聘熱點(diǎn)行業(yè)首席，職位需求主要集中在一些互聯(lián)網(wǎng)公司，需求量、爭奪為激烈的是技術(shù)和研發(fā)人才，包括當(dāng)下?lián)屖值木W(wǎng)絡(luò)搜索引擎研發(fā)人員。市場調(diào)查公司的研究表明高級工程師掛靠，中國有上網(wǎng)用戶1.03億，在“用戶經(jīng)常使用的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)”中，“搜索引擎”以64.5%排在第三位，僅次于電子郵箱和瀏覽新聞。