機構名稱：

紹興市上虞區人力資源和社會保障局

機構地址：

上虞區曹娥街道嘉和路168號

機構職能：

機構名稱：上虞區人力資源和社會保障局

負責人：張春育

辦公時間：周一至周五（法定節假日除外）

（夏令時） 上午8:30-12:00，下午14:30-17:30

（冬令時）上午8:30-12:00，下午14:00-17:00

值班電話： 0575-82213666

傳 真： 0575-82212591

受理投訴電話：0575-82188503

地 址：上虞區曹娥街道嘉和路168號

一、上虞區人力資源和社會保障局主要職責

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律法規規章。起草人力資源和社會保障工作規范性文件。編制全區人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂相關政策、改革方案并組織實施和監督檢查。負責全區人力資源和社會保障相關領域的統計工作。

（二）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和就業援助制度。牽頭擬訂高校畢業生就業政策，負責畢業生離校后的就業指導和服務工作。負責全區技工院校畢業生就業指導工作。建立健全就業失業預測預警、監測分析制度。完善技能人員職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。

（三）承擔人才開發有關工作。協同職能部門研究擬訂并組織實施全區人才發展戰略、規劃和人才工作有關重要政策措施。負責全區專業技術人才隊伍綜合管理，牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業技術人員職業資格管理。負責技能人才隊伍綜合管理，推進技工院校建設，組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策。擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策。負責人才國際交流合作有關工作。

（四）負責基本養老保險、工傷保險和失業保險工作。擬訂基本養老保險、工傷保險和失業保險政策和標準，依法對其基金進行監督。會同有關部門組織編制基本養老保險基金、工傷保險基金、失業保險基金預決算草案。組織實施預測預警分析，擬訂應對措施，實施預防、調節和控制。擬訂補充養老保險基金管理監督制度并組織實施。完善經辦服務體系建設。

（五）會同有關部門擬訂全區企事業單位人員、機關工勤人員收入分配、福利和離退休政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。綜合管理事業單位人員和機關工勤人員人事工作，會同有關部門指導事業單位人事制度改革。做好退休干部服務管理工作。綜合管理政府表彰獎勵和評比達標工作。查處事業單位考試應試人員違規違紀行為。

（六）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制日照人力資源和社會保障網，制定消除非法使用童工政策，制定女職工、未成年工特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度。綜合管理全區勞動保障監察執法工作，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作。會同有關部門擬訂農民工工作、家庭服務業發展綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實。承擔區防范處置企業拖欠工資工作領導小組辦公室的日常工作。

（七）完成區委、區政府交辦的其他任務。

（八）職能轉變。堅持以人民為中心的發展思想，大力實施就業優先戰略，以創業帶動就業，完善收入分配體制機制，努力構建和諧勞動關系，實現更高質量就業和更體面勞動。按照兜底線、織密網、建機制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。進一步破除人力資源開發體制機制障礙，充分發揮市場在人力資源配置中的主導作用。以“最多跑一次”改革為統領，加強整體謀劃、系統設計和改革落地，提供優質公共服務，提高人力資源和社會保障治理能力和治理水平。

二、區人力資源和社會保障局內設機構及職責

區人力資源和社會保障局設11個職能科室

（一）辦公室。擬訂全區人力資源和社會保障發展規劃及年度計劃并組織實施。負責機關日常運轉，承擔文秘、信息、宣傳、政務公開、會務、機要、保密、檔案、安全、后勤等工作。牽頭調查研究工作。組織起草綜合性材料、重要文件。負責人大政協建議提案、領導重要批示件督辦工作。承擔內部審計和財務監督工作。綜合管理全區人力資源和社會保障統計和分析工作。制定實施全區系統信息化建設的規劃和規范。指導社會保障市民卡管理工作。負責機關和所屬單位干部人事管理、機構編制工作。負責機關和所屬單位離退休干部職工服務管理工作。指導人力資源和社會保障系統隊伍建設。

（二）人事教育科。負責局機關和所屬事業單位干部人事管理、機構編制工作，制定干部教育培訓計劃并組織實施，負責干部考核工作、機關黨的建設和行風效能督查，離退休干部職工服務管理等工作。

（三）政策法規和行政許可科（掛就業和勞動關系科牌子）。承擔相關規范性文件的起草、合法性審核和行政復議、行政應訴等相關工作，指導監督系統依法行政工作，負責系統普法工作。負責統籌業務領域體制機制改革，承擔“最多跑一次”改革的牽頭、組織、協調和督查工作。綜合管理全區人力資源和社會保障基層工作平臺建設。擬訂就業工作發展規劃和相關政策，牽頭完善公共就業創業服務體系。擬訂全區失業保險的政策、改革方案并組織實施，建立就業失業統計監測和預警制度，擬訂預防、調節和控制較大規模失業政策。擬訂勞動關系協調相關政策、標準、規范，并指導實施。配合做好國有企業工資總額和國有企業負責人薪酬制度改革相關工作。擬訂農民工工作、家庭服務業發展綜合性政策和規劃，指導和協調推進相關工作。承擔區構建和諧勞動關系工作領導小組辦公室、區農民工工作領導小組辦公室的日常工作。

（四）財務與社保基金監督科。承擔機關和所屬單位的預決算和財務管理工作。會同有關部門編制社保基金預決算草案。負責所屬單位各項業務專項資金分配使用的指導和監督工作。擬訂全區基本養老保險、工傷保險、失業保險基金監督辦法并組織實施，依法對其基金的支付管理和保值增值等情況進行監督。承擔區社會保險監督委員會辦公室的日常工作。

（五）社會保險科。擬訂全區機關事業單位職工、企業職工、個體勞動者、城鄉居民養老保險和被征地農民社會保障的發展規劃、基本政策并組織實施。確定基本養老保險費率。落實國家、省和市養老保險統籌政策。擬訂企業年金政策并組織實施，負責在虞省部屬等單位企業年金方案備案工作。會同有關方面擬訂城鄉居民養老保險基金和被征地農民社會保障資金管理辦法。提出征地方案中有關被征地農民社會保障措施落實情況的審核建議。擬訂全區工傷保險工作規劃、政策和標準并組織實施。完善工傷預防、認定和康復政策。擬訂全區工傷保險費率管理辦法，核定全區參保單位費率。擬訂全區工傷保險藥品、診療項目、住院服務標準等目錄，擬訂定點協議機構資格標準和管理辦法。綜合管理和實施勞動能力鑒定工作。實施社會保險稽核相關工作。受托承擔市勞動能力鑒定委員會在虞的日常工作。

（六）事業單位人事管理科。承擔全區事業單位人事制度改革指導相關工作。擬訂全區事業單位和機關工勤人員人事管理政策并組織實施。負責推行事業單位人員聘用和崗位設置管理制度。擬訂事業單位公開招聘和人員交流政策并指導實施。負責全區事業單位崗位設置和人員交流、公開招聘、政策性安置對象的管理工作。負責全區事業單位人員和機關工勤人員統計工作。查處事業單位考試應試人員違規違紀行為。

（七）工資福利科（掛退休干部管理科牌子）。擬訂全區事業單位和機關工勤人員工資、福利和離休退休政策并組織實施。擬訂事業單位績效工資政策，推進事業單位收入分配制度改革。負責區納入統發工資范圍的事業單位工資審核管理。負責全區事業單位工資統計工作。負責擬訂政府表彰獎勵制度，指導全區功勛榮譽、表彰獎勵、評比達標工作。做好退休干部服務管理工作。

（八）人才綜合科（掛國際合作交流科牌子）。承擔擬訂全區人才工作宏觀政策和人力資源發展規劃、編制發布人才開發目錄相關工作。擬訂人力資源市場發展規劃、人力資源流動政策、人力資源服務業發展政策，指導和管理人才和職業中介機構。推動人才國際交流合作，組織協調國外人才交流有關活動，會同推進留學回國人員來虞工作、創業。協同做好高層次人才相關工作，組織實施全區高層次和緊缺急需人才引進項目。擬訂城鄉勞動者職業培訓規劃和技能人才培養、評價、使用和激勵等政策。承擔技能人才隊伍建設相關工作。負責職業技能鑒定機構、民辦職業技能培訓機構的管理工作。綜合管理全區技工院校。負責人力社保類辦學、培訓機構安全生產監督管理，指導技工學校、職業培訓機構的安全生產管理工作。

（九）專業技術人員管理科。擬訂全區專業技術人才隊伍發展規劃并組織實施。牽頭推進職稱制度改革并監督檢查，組織實施專業技術人員職業資格制度、專業技術人員資格評價和資格考試工作。指導全區專業技術人員繼續教育工作。協同推進全區高層次人才選拔培養工作，負責有突出貢獻中青年專家的選拔管理。綜合管理全區博士后工作。

（十）仲裁科。擬訂勞動人事爭議調解仲裁政策。負責指導全區調解仲裁工作，指導開展爭議預防工作。負責勞動人事爭議仲裁員的管理、培訓等工作。指導系統內信訪維穩工作、來信來訪和政務咨詢投訴舉報平臺投訴舉報事項處理工作。承擔區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。

（十一）勞動保障監管執法科。主要職責：依法實施勞動保障監察，指導、協調、監督全區勞動保障監察工作；擬訂全區勞動保障監察制度、執法規范和標準并組織實施，推動全區勞動保障信用體系建設；承擔對用人單位及職業介紹機構、職業技能培訓機構、職業技能考核鑒定機構的勞動保障監察工作，受理、調處相關舉報投訴；完成紹興市上虞區人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

三、下屬事業單位及職責

（一）紹興市上虞區人才市場管理服務中心。主要職責：管理協調人才流動與開發工作；承擔人才引進、人事代理、落戶、人才政策咨詢、兌現辦理等具體服務工作；承擔全區人才生態環境推介工作，承擔高校和企事業單位的聯系服務工作；參與大中專畢業生和高校畢業生就業指導，指導全區畢業生創業、就業各項活動；承擔行政給付高校畢業生年度困難大學生求職補貼的具體事務性工作；完成紹興市上虞區人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

（二）紹興市上虞區人事考試中心。主要職責：承擔全區人事考試考點的規劃、指導、協調等具體事務性工作；承擔公務員招錄、事業單位工作人員招聘、軍轉干部安置等各類政策性人事考試的具體考務工作；承擔專業技術人員職業資格、執業資格、計算機應用能力、專業技術資格（水平）等考試的組織實施工作；承擔由業務主管部門組織實施的國家專業技術資格考試監督管理的行政輔助工作；承擔全區專業技術人員的各類培訓和繼續教育工作；承擔各部門（單位）委托的相關人事考試組織實施工作；受委托承擔人事考試違紀違規行為調處的具體事務

性工作；完成紹興市上虞區人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

（三）紹興市上虞區社會保險事業管理服務中心。內設5個科（規格均為相似正股級）：綜合科、計劃財務科、登記申報科、社保待遇科、退休職工管理科。主要職責：承擔全區基本養老保險、城鄉居民養老保險、機關事業單位養老保險、工傷保險等各項業務的經辦和管理工作；承擔內部風險控制建設和社保稽核工作，修訂完善內控制度和重點防范措施；承擔社會保險政策宣傳、情況調查、咨詢服務等工作；承擔社會保險基金計劃、預決算、管理和統計工作。承擔匯總、編制、審核養老保險、工傷保險財務、統計報表及基金預決算相關工作。承擔基金財務核算和運行分析工作；負責基本養老保險、城鄉居民養老保險、機關事業單位養老保險、工傷保險等行政給付的具體事務性工作完成紹興市上虞區人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

（四）紹興市上虞區就業管理服務中心。主要職責：承擔城鄉勞動者就業、創業的指導服務和管理工作；承擔核定失業保險個人參保繳費基數、行政給付失業人員失業保險待遇等具體事務性工作。承擔失業人員領取失業保險金期間職工基本醫療保險參保繳費工作；承擔行政給付失業保險基金涉企相關補貼的具體事務性工作，管理促進就業資金；承擔東西部扶貧協作、山海協作、對口支援相關工作；開展就業失業統計分析和失業預警，指導全區失業保險經辦工作；完成紹興市上虞區人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

（五）紹興市上虞區職業技能培訓鑒定中心（掛紹興市上虞區職稱評審中心牌子）。主要職責：指導全區技能人才培養、評價、選拔、使用、激勵等工作。承擔技能人才研修、成果推廣等工作；承擔全區職業技能培訓管理及師資隊伍建設相關工作；承擔國家職業資格全省統考的組織實施和職業技能等級認定的具體事務性工作；承擔全區職業技能競賽的組織實施工作；承擔全區公共實訓基地建設服務和技工院校教研工作的業務指導；承擔全區專業技術職務任職資格評審前資格審查、專業技術職務資格評審、專業技術資格評價等具體事務性工作；完成紹興市上虞區人力資源和社會保障局交辦的其、他任務。

（六）紹興市上虞區人力社保信訪服務中心（掛紹興市上虞區人力社保檔案管理服務中心牌子）。主要職責： 承擔人力資源社會保障領域的來信來訪處理和社會 輿情分析工作，承擔接收、轉辦政務咨詢投訴舉報平臺的轉交事項和人力資源社會保障領域的政策法律咨詢等工作；承擔系統內的平安創建、社會綜合治理及維護社會 穩定等具體事務性工作，參與有重大影響群體性事件的調解、處理等輔助工作；承擔人力社保檔案工作各項規章制度的起草及檔案 資料管理的具體事務性工作；承擔各科室、單位檔案工作人員的業務指導、培訓工作日照人力資源和社會保障網，承擔檔案信息系統的開發與利用工作；完成紹興市上虞區人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

（七）紹興市上虞區人力社保信息中心（掛紹興市上虞區社會保障市民卡管理中心牌子）。主要職責：承擔全區人力資源和社會保障信息化建設工作； 擬訂并組織實施全區人力資源和社會保障信息安全方案、應急預案。 做好區級網絡運行監控和計算機信息系統安全保密工作；承擔全區人力資源和社會保障數據庫的建設、維護和管理，開展信息調查、分析預測，提供信息服務和決策支持；承擔紹興市上虞區社會保障市民卡基礎信息的采集、存儲、交換、共享等社會保障市民卡的管理工作； 完成紹興市上虞區人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

（八）紹興市上虞區機關事業養老保險服務中心。。主要職責：承擔事業單位改制前退休人員和參加原機關事業養老統籌“非納編”人員養老待遇的核算、發放和調整等工作；受托承擔瀝海街道及其所屬事業單位社保關系納管后的參保繳費和待遇核算等經辦工作；完成紹興市上虞區人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

根據職責，上虞區人力資源和社會保障局設11個科室：

（一）辦公室

（二）人事教育科

（三）政策法規和行政許可科（掛就業和勞動關系科牌子）。

（四）財務與社保基金監督科

（五）社會保險科

（六）事業單位人事管理科

（七）工資福利科（掛退休干部管理科牌子）

（八）人才綜合科（掛國際合作交流科牌子）

（九）專業技術人員管理科

（十）仲裁科

（十一）勞動保障監管執法科

區人力資源和社會保障局下屬事業單位機構情況

1.紹興市上虞區人力社保信息中心（掛紹興市上虞區社會保障市民卡管理中心牌子）

2.紹興市上虞區機關事業養老保險服務中心

3.紹興市上虞區職業技能培訓鑒定中心（掛紹興市上虞區職稱評審中心牌子）

4.紹興市上虞區人力社保信訪服務中心（掛紹興市上虞區人力社保檔案管理服務中心牌子）

5.紹興市上虞區就業管理服務中心

6紹興市上虞區社會保險事業管理服務中心

7.紹興市上虞區人才市場管理服務中心

8.紹興市上虞區人事考試中心

機構負責人：

張春育

傳真：

0575-82212591