福州一級建造師招聘的情況可能有以下幾種：

建筑企業招聘。一些福州的建筑企業，如福建榕基建設有限公司、福建建工集團等，正在招聘一級建造師。這些職位可能包括項目經理或項目工程師，提供優厚的待遇和福利，如工資加獎金，并可能包括社保和公積金等。

教育培訓機構。一些教育培訓機構提供線上教學或線下教學，需要一級建造師授課。

自由職業或個人執業。作為一級建造師，也可以選擇成為自由職業者，或者在需要資質的企業從事相關業務。

獵頭公司。一些獵頭公司也在尋找一級建造師，以增加他們的專業人才儲備。

以上信息僅供參考，建議查看福州當地的建筑行業招聘網站、APP、公眾號等，或者聯系獵頭公司獲取具體信息。另外，一級建造師需要相關的學歷和工作經驗才能報考，如果您對此有興趣，可以關注一下福州建筑行業的動態，或者咨詢一些福州建筑行業的人士，以了解更多信息。

福州一級建造師招聘2025年的一般為福建省三明市建寧建筑公司。

該公司正在招聘一級建造師，要求為2025年畢業的土木工程專業畢業生，具體招聘詳情您可以訪問該公司官網查詢。

在福州招聘一級建造師時，需要注意以下幾點：

1. 明確崗位職責和要求：根據職位說明書，明確招聘的崗位職責、任職要求和職責等。

2. 合適的招聘渠道：根據職位的性質和要求，選擇合適的招聘渠道，如招聘網站、社交媒體、專業論壇等。

3. 確保招聘流程合法合規：確保招聘流程符合相關法律法規，如遵守招聘廣告的規范，不出現性別、年齡等歧視內容，按照規定進行面試、體檢等環節。

4. 簽訂勞動合同：在招聘到合適的候選人后，及時簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務，以及薪資、獎金等勞動報酬。

5. 提供職業發展機會：一級建造師是一個專業性強、職業發展前景廣闊的職業，企業應該提供相應的職業培訓、晉升通道等，幫助員工不斷提升自己的專業能力和職業素養。

6. 保護個人信息：在收集和保存候選人信息時，要遵守相關法律法規，保護候選人的個人隱私和信息安全。

7. 薪資福利要合理：一級建造師的薪資福利要與市場行情、個人能力和經驗相匹配，不能過低或過高，過高可能會流失人才，過低則會影響員工的工作積極性和忠誠度。

以上幾點是在福州招聘一級建造師時需要注意的事項，希望對您有所幫助。