招聘一級(jí)建造師工程的職位有：

項(xiàng)目經(jīng)理。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理項(xiàng)目日常運(yùn)營工作，包括但不限于合同管理、采購管理、預(yù)算管理等。

工程管理。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)工作，確保工程質(zhì)量和進(jìn)度符合要求。

招聘要求：

需要持有工程類一級(jí)建造師職業(yè)資格證書。

具備5年以上的工程管理經(jīng)驗(yàn)，有大型項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

學(xué)歷要求一般是大專及以上，專業(yè)以建筑工程類相關(guān)專業(yè)為主。

年齡一般不超過60歲，身體狀況良好，能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工程項(xiàng)目管理工作。

有良好的職業(yè)素養(yǎng)，包括誠信、廉潔奉直，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

招聘渠道：

招聘網(wǎng)站：可以通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，吸引有經(jīng)驗(yàn)的一級(jí)建造師應(yīng)聘。

熟人推薦：可以通過老同事、老朋友等途徑，尋求人才資源共享。

專業(yè)論壇：可以在建筑類網(wǎng)站或者專業(yè)論壇發(fā)布招聘信息，會(huì)有更精準(zhǔn)的匹配度。

薪資待遇：

一級(jí)建造師的月薪一般在8000-15000元之間，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力、職務(wù)等因素有所浮動(dòng)。

希望以上信息對(duì)您有所幫助，同時(shí)建議您根據(jù)實(shí)際情況和需求進(jìn)行選擇。

招聘工程類一級(jí)建造師的一般為建筑、房地產(chǎn)或建設(shè)類公司，招聘崗位包括項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目工程師等。招聘啟事通常會(huì)在這些公司的官方網(wǎng)站或招聘網(wǎng)站上發(fā)布。

至于招聘時(shí)間，通常來說，每年的春季和秋季是一級(jí)建造師招聘中高級(jí)人才的最黃金時(shí)間，因?yàn)檫@時(shí)候企業(yè)有新的項(xiàng)目要啟動(dòng)，需要相應(yīng)的人才儲(chǔ)備。

對(duì)于2025年的招聘情況，由于我不清楚具體的公司和個(gè)人需求，無法給出具體的招聘時(shí)間或職位。建議您關(guān)注相關(guān)公司的官方網(wǎng)站或招聘網(wǎng)站，或者使用求職軟件查詢相關(guān)職位，以便獲取最新的招聘信息。

最后，需要注意的是，作為一名一級(jí)建造師，除了擁有專業(yè)的技能和知識(shí)外，還需要具備相應(yīng)的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)公司的工作節(jié)奏和企業(yè)文化。同時(shí)，在選擇公司時(shí)，也需要考慮公司的規(guī)模、發(fā)展前景、薪酬待遇等因素，做出明智的選擇。

在招聘工程類一級(jí)建造師時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：

1. 資質(zhì)或項(xiàng)目需求：公司需要什么類型的一級(jí)建造師，需要多少，以及公司的資質(zhì)情況。需要了解公司的業(yè)務(wù)水平和公司的實(shí)力，選擇正規(guī)可靠的公司。

2. 待遇：明確待遇問題，包括月薪、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)貼、年薪等，以及是否符合個(gè)人期望。在面試過程中，了解公司提供的薪資水平和福利待遇是否具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

3. 發(fā)展空間：了解一級(jí)建造師在公司中的晉升機(jī)制，以及是否支持一建持證人員發(fā)展。詢問公司是否有足夠的市場(chǎng)需求，以及公司的擴(kuò)張計(jì)劃等。

4. 工作環(huán)境：了解公司的工作環(huán)境，包括工作環(huán)境、工作強(qiáng)度、項(xiàng)目情況等。如果可能，盡量選擇與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃相匹配的工作環(huán)境。

5. 合同簽訂：明確合同簽訂的情況，是全職、兼職還是其他形式，以免后續(xù)產(chǎn)生不必要的麻煩。

6. 公司背景：通過搜索公司官網(wǎng)、社交媒體、天眼查等方式了解公司背景，確保公司具有足夠的實(shí)力和信譽(yù)。

7. 法律條款：在簽訂合同時(shí)，要注意其中的法律條款，咨詢相關(guān)法律人士的意見。

8. 面試流程：如果可能，可以要求公司提供面試流程的細(xì)節(jié)，以便更好地了解公司招聘過程，同時(shí)也可以向有經(jīng)驗(yàn)的同事或同行請(qǐng)教。

通過以上注意事項(xiàng)，可以更好地確保招聘到合適且滿意的一級(jí)建造師。