招聘管道一級建造師的公司可能是建筑類公司，負責管道工程的施工、管理等工作。作為一級建造師，您將需要具備相關的工程知識和經驗，以及良好的組織和領導能力。

招聘要求：

1. 持有相關一級建造師資格證書，例如市政工程、機電工程、建筑工程等。

2. 具有至少五年的管道工程施工或管理經驗，能夠獨立承擔項目管理工作。

3. 熟悉相關施工規范和標準，能夠解決施工現場中的各種問題。

4. 具有良好的組織協調能力、溝通能力和團隊合作精神。

5. 能夠適應施工現場的工作環境，能夠加班和出差。

如果您符合以上要求并且有興趣加入該公司的管道工程施工團隊，您可以向公司的人力資源部門投遞簡歷或直接與公司聯系。

同時，您也可以考慮通過以下途徑獲取更多招聘信息：

1. 建筑類網站：如建筑英才網、土木工程網等，這些網站上經常發布各種工程類招聘信息。

2. 社交媒體：加入相關的建筑行業社交媒體群組或論壇，可以獲取更多的招聘信息和行業動態。

3. 獵頭公司：一些獵頭公司專門為建筑行業招聘人才，他們能夠提供更精準、更專業的招聘服務。

希望這些信息對您有所幫助！

招聘管道一級建造師的一般為建筑類公司，建議您通過以下幾種方式進行招聘：

1. 招聘網站：在招聘網站上發布招聘信息，注明招聘職位為管道一級建造師，工作地點、薪資待遇、工作經驗要求等，吸引符合條件的應聘者投遞簡歷。

2. 人才市場：參加當地的人才市場，尋找符合要求的管道一級建造師人才。

3. 朋友介紹：通過朋友、同行等渠道，尋找符合條件的管道一級建造師人才。

需要注意的是，招聘時應該注意招聘條件和流程是否合法合規，同時應該對候選人的資質和能力進行全面評估，以確保招聘到的人才能夠勝任該職位并為公司帶來價值。

至于具體的招聘時間（2025年），因為每年的人才市場和招聘需求都有所不同，所以具體的招聘時間需要根據具體情況而定。但是，建議您提前做好招聘計劃和準備工作，以便在合適的時間及時招聘到合適的人才。

在招聘管道一級建造師時，需要注意以下幾點：

1. 明確職位描述：首先要明確招聘的管道一級建造師的職位描述，包括職位的職責和要求，如工作經驗、技能、教育背景等。這樣有助于吸引符合條件的候選人申請。

2. 確保資格和經驗：在招聘過程中，要確保候選人具備所需的資格和經驗。一級建造師是一個專業性很強的職位，因此候選人需要具備相關的專業證書和工作經驗。

3. 評估技能和能力：除了資格和經驗外，還要評估候選人是否具備所需的技能和能力，如溝通、組織、領導等。這些技能和能力對于成功完成工作至關重要。

4. 提供合理的薪酬待遇：招聘時，要提供具有競爭力的薪酬待遇，以吸引和留住優秀的管道一級建造師。薪酬應該根據市場情況和公司財務狀況進行合理設定。

5. 明確工作地點和工作時間：招聘時，要明確說明工作地點和工作時間，以確保候選人對職位的要求有清晰的了解，并確保他們愿意接受這些條件。

6. 提供良好的工作環境和職業發展機會：除了薪酬待遇外，還要提供良好的工作環境和職業發展機會，以吸引和留住優秀的候選人。這包括提供培訓、晉升機會和其他福利待遇。

7. 確保公平招聘：在招聘過程中，要確保公平對待所有申請人，不因任何歧視性因素而排除合適的候選人。

8. 面試流程和評估標準：在面試過程中，要制定明確的面試流程和評估標準，以確保對候選人的評估客觀、公正和準確。

綜上所述，招聘管道一級建造師時，需要注意職位描述、資格和經驗要求、評估技能和能力、提供合理的薪酬待遇、明確工作地點和工作時間、提供良好的工作環境和職業發展機會、確保公平招聘以及制定明確的面試流程和評估標準。