在廣州，一級(jí)建造師機(jī)電專業(yè)招聘職位有：

機(jī)電經(jīng)理：該職位月薪為20k至35k，負(fù)責(zé)機(jī)電項(xiàng)目的全面管理，包括人員管理、安全把控、進(jìn)度控制、質(zhì)量監(jiān)管等。

機(jī)電維修技術(shù)員：該職位月薪在7k至10k之間，負(fù)責(zé)日常機(jī)電設(shè)備的維修與維護(hù)工作。

機(jī)電工程經(jīng)理：該職位月薪在15k至20k之間，負(fù)責(zé)機(jī)電工程項(xiàng)目的全面管理，包括人員管理、進(jìn)度控制、成本控制等。

此外，還有機(jī)電項(xiàng)目經(jīng)理、機(jī)電設(shè)備銷售經(jīng)理等職位，具體可根據(jù)實(shí)際情況和需求，選擇適合自己的職位進(jìn)行應(yīng)聘。

請(qǐng)注意，以上信息僅供參考，具體的求職應(yīng)聘時(shí)，請(qǐng)確保個(gè)人信息的準(zhǔn)確，并謹(jǐn)慎選擇合適的職位。

廣州一級(jí)建造師機(jī)電專業(yè)的招聘信息顯示，該職位在2025年有較多招聘機(jī)會(huì)，目前需求量較大。該專業(yè)的一級(jí)建造師在廣州的平均薪資在14000元左右，根據(jù)不同職位和公司，薪資會(huì)有所波動(dòng)。

請(qǐng)注意，這些信息可能會(huì)隨著時(shí)間推移而發(fā)生變化，建議在求職過(guò)程中，及時(shí)關(guān)注相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)。同時(shí)，招聘需求的具體情況可能會(huì)因不同的公司而有所差異。

在廣州招聘一級(jí)建造師機(jī)電時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：

1. 明確崗位職責(zé)和要求：明確招聘的崗位的職責(zé)，包括但不限于項(xiàng)目規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理、技術(shù)指導(dǎo)、設(shè)備維護(hù)等。同時(shí)，仔細(xì)審查招聘廣告或郵件中的職位描述，確保其符合公司的實(shí)際情況和相關(guān)法規(guī)。

2. 審查應(yīng)聘者的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)：在篩選簡(jiǎn)歷和面試過(guò)程中，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注應(yīng)聘者是否有與該職位相關(guān)的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、證書(shū)和執(zhí)照。特別注意是否有與廣州一級(jí)建造師機(jī)電相關(guān)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和重大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

3. 確保公平公正：在招聘過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘過(guò)程的公平性和透明度，不因任何因素（如性別、年齡、種族等）歧視候選人。

4. 提供合理的薪酬待遇：根據(jù)市場(chǎng)行情和公司的實(shí)際情況，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，以吸引和留住優(yōu)秀的機(jī)電專業(yè)的一級(jí)建造師。

5. 做好背景調(diào)查：在正式聘用前，做好候選人的背景調(diào)查，以確保候選人的職業(yè)道德、能力和經(jīng)驗(yàn)與招聘廣告中的描述一致。

6. 簽訂勞動(dòng)合同：在正式簽訂勞動(dòng)合同前，仔細(xì)閱讀和理解其中的條款和內(nèi)容，特別是與薪酬、職責(zé)、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容，確保雙方的理解一致。

7. 保護(hù)個(gè)人信息：在處理應(yīng)聘者的個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保信息安全，防止信息泄露。

通過(guò)遵循以上注意事項(xiàng)，可以更好地招聘到合適的機(jī)電專業(yè)的一級(jí)建造師。