依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）以及中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)的通知》（編號皖人社發(fā)〔2010〕78號），現(xiàn)對蚌埠市2024年度事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員的相關(guān)事宜予以公布，具體內(nèi)容如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

經(jīng)過官方批準(zhǔn)，我市向社會公開發(fā)布招聘信息，共需招聘29位編制內(nèi)職員，具體包括14位專業(yè)技術(shù)崗位和15位管理崗位的職位。招聘公告及相關(guān)崗位信息將從2024年2月29日開始，在安徽省人事考試官方網(wǎng)站（http://www.apta.gov.cn）、蚌埠市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.bengbu.gov.cn）、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn）以及多家媒體上同步公布。

三、招聘條件

招聘對象限定為擁有國家認(rèn)可學(xué)歷的應(yīng)屆或往屆大學(xué)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，同時，申請者還需滿足以下要求：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

招聘公告中規(guī)定的“35歲以下”指的是1988年2月1日及此之后出生的人員（其他涉及年齡的條款與此相同）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

在各級各類事業(yè)單位進(jìn)行公開招聘的過程中，若因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》而其信息被存入應(yīng)聘人員誠信檔案庫，并且該記錄尚未達(dá)到規(guī)定的期限，此類人員將受到限制。

（五）那些曾經(jīng)因犯罪行為而遭受過刑事制裁的個人，以及曾被解除公職的人員，還有那些尚未完成黨紀(jì)政紀(jì)處分期限或正處于紀(jì)律審查與監(jiān)察調(diào)查中的人員，以及那些正處于刑事處罰期間或尚在接受司法調(diào)查且結(jié)論尚未明朗的人員。

根據(jù)國家及省級的相關(guān)規(guī)定，那些尚未達(dá)到最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式編制內(nèi)工作人員。

法律明文規(guī)定，以下幾種情況的人員不得參與事業(yè)單位的報考或被聘用為工作人員：一、不符合報考條件的人員；二、有違法記錄的人員；三、有不良行為記錄的人員；四、其他不符合聘用條件的人員。

報考者應(yīng)避免選擇那些一旦被錄用，便立即觸犯《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所提及的特定情況的職位。

四、考試方式

考試采取筆試+專業(yè)測試的方式。

本次招聘專業(yè)測試工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

五、網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審

報名需通過網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行，具體網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名的具體時間為2024年3月5日的上午9點至3月11日的下午6點，超過此時間段將不再接受補(bǔ)報。

考生需登錄安徽省人事考試官方網(wǎng)站完成報名手續(xù)，通過短信驗證環(huán)節(jié)，并承諾誠信，隨后需填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘報名資格審查表》，附上近期免冠正面證件照，照片應(yīng)為jpg格式，尺寸標(biāo)準(zhǔn)為295×413像素，同時確保提供有效的聯(lián)系方式。考生提交的所有信息應(yīng)與個人真實情況、報考資格以及所申請崗位的具體要求保持一致。對于任何通過虛假手段通過資格審查的人員，若經(jīng)核實其真實情況與報考要求不符，將立即剝奪其參加考試、被聘用等資格。

報考者每人僅能選擇一個職位進(jìn)行申請，報名及應(yīng)試時必須出示本人的有效居民身份證。

報名考生在完成報名手續(xù)后，至3月12日16時止，可隨時訪問安徽省人事考試官方網(wǎng)站，查看自己的資格審查結(jié)果。若資格審查通過蚌埠職高錄取分?jǐn)?shù)線2024，則不得更改報考崗位；若尚未進(jìn)行審查或?qū)彶槲赐ㄟ^，同樣在3月12日16時前，考生有權(quán)更改報考崗位。

通過資格審查的應(yīng)試者需在3月13日18:00之前，登錄安徽省人事考試官方網(wǎng)站，按照要求支付筆試費用；若逾期未支付，將被視為自動放棄考試資格。同時，來自最低生活保障家庭、享受脫貧政策的群眾以及防止返貧監(jiān)測幫扶對象的應(yīng)試者，可申請減免筆試費用。

為確保新員工素質(zhì)，若報考者與招聘職位數(shù)的比例未達(dá)到3比1，則需削減或取消該職位的招聘計劃。對于經(jīng)事業(yè)單位人事管理部門批準(zhǔn)的緊缺職位，可適當(dāng)放寬開考比例，具體詳情請參考招聘崗位列表。對于被取消職位的報考者，可在3月15日中午12點至下午5點期間，重新選擇其他符合資格的職位進(jìn)行報名。

六、筆試

2024年，蚌埠市事業(yè)單位的統(tǒng)一筆試涵蓋了《職業(yè)能力傾向測驗》以及《綜合應(yīng)用能力》這兩門科目，要求所有應(yīng)試者必須參與。考試類別被劃分為“綜合管理類”等三個主要類別，其中醫(yī)療衛(wèi)生類還進(jìn)一步細(xì)分為包括“中醫(yī)臨床崗位”在內(nèi)的六個具體小類。

本次考試所涉及的內(nèi)容和范圍嚴(yán)格依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）的規(guī)定執(zhí)行。考試并未指定任何輔導(dǎo)書籍，同時也不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)考試培訓(xùn)班。

考試時間為2024年3月30日（星期六）上午。其中，

上午 ?08:30—10:00 ?職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 ?綜合應(yīng)用能力

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》與《綜合應(yīng)用能力》兩個科目考試是連續(xù)進(jìn)行的，過程中沒有間歇。這兩個科目的試題被合并成一本，考試前統(tǒng)一發(fā)放，而答題卡則是分別提供的。當(dāng)?shù)谝豢瓶荚嚨臅r間結(jié)束時，將回收該科的答題卡；同樣，當(dāng)?shù)诙瓶荚嚨臅r間到達(dá)終點，則會收回所有發(fā)放的考試材料。

考生們可在3月27日至29日期間，通過安徽省人事考試官方網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。該考試的具體地點安排在蚌埠市。

筆試結(jié)果一旦公布，考生便可以訪問安徽省人事考試官方網(wǎng)站，通過輸入身份證號及個人密碼來查詢自己的筆試得分（具體查詢時間將另行通知）。

對于那些有意向報考非定向崗位的“服務(wù)基層項目”參與者，他們將依照既定規(guī)則享受到相應(yīng)的加分待遇。相關(guān)人員在3月30日下午2點30分至5點期間，以及3月31日上午8點至中午12點之間，需攜帶相應(yīng)證件前往蚌埠市曹凌路789號11樓1111房間，即市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科，進(jìn)行加分事項的申報，聯(lián)系電話為0552-3125632。若超過規(guī)定時間，將不再接受申請。

成績揭曉一周之內(nèi)，考生們可訪問蚌埠市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站，了解各自崗位的考試成績及排名信息。

筆試的最低合格標(biāo)準(zhǔn)是兩門科目成績的總和達(dá)到150分。專業(yè)測試的入選者，將根據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn)，從那些成績超過最低合格線的候選人中按照規(guī)定程序選出。若考生任一科目的成績未達(dá)到60分，將失去參加專業(yè)測試的資格。

七、現(xiàn)場資格復(fù)審

筆試成績是通過將《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩部分各占一半的比重進(jìn)行合并計算得出的。

筆試成績的核算方式是：將《職業(yè)能力傾向測驗》的得分與《綜合應(yīng)用能力》的得分相加，然后除以2，再除以1.5。

依據(jù)崗位招聘名額，筆試成績需從高到低排序，并按照3比1的比例挑選各崗位的專業(yè)測試參與者。若人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，則根據(jù)實際人數(shù)確定。若最后一名考生筆試成績有并列情況，則所有并列的考生都將被認(rèn)定為專業(yè)測試的候選人。現(xiàn)場資格復(fù)審將由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織。

資格復(fù)審的具體時間和地點將單獨通過公告形式公布，對于已經(jīng)進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)的考生來說，他們需要依照公告中指定的具體時間與地點，前往現(xiàn)場完成資格復(fù)審的程序。

資格復(fù)審依照招聘公告中明確的報考資格要求以及應(yīng)聘者網(wǎng)上報名時所提交的照片和信息執(zhí)行。對于不符合報考資格條件、無法按照規(guī)定提供相關(guān)證件材料、所提供材料與報名信息不一致，或者未在規(guī)定時間內(nèi)完成資格復(fù)審的蚌埠職高錄取分?jǐn)?shù)線2024，將取消其進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。若出現(xiàn)入圍人選空缺的情況，將根據(jù)筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，確保在規(guī)定時間內(nèi)按照成績等額補(bǔ)充人選。若有多名考生在筆試中成績相同且排名最后，則這些考生都將被認(rèn)定為專業(yè)測試的候選人。

在資格復(fù)審階段，考生需出示本人有效的居民身份證原件、學(xué)歷或?qū)W位證書、筆試的準(zhǔn)考證、崗位要求的相關(guān)證書和證明材料，以及報名資格審查表等。

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場發(fā)放專業(yè)測試通知書。

八、專業(yè)測試

市人力資源和社會保障局將負(fù)責(zé)統(tǒng)一執(zhí)行專業(yè)測試任務(wù)，并在蚌埠市人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站上公布具體的專業(yè)測試計劃（公告）。

專業(yè)測試的總成績上限設(shè)定為100分。該測試采用結(jié)構(gòu)化的面試形式，重點評估應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)水平、綜合素養(yǎng)、管理技能以及潛在能力。

專業(yè)測試的最低合格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為65分，若實際參與測試的人數(shù)不超過或等于崗位的招聘名額，則還需滿足該崗位當(dāng)天在同一考場參加專業(yè)測試的考生的平均成績。對于專業(yè)測試成績未達(dá)到這一最低合格線的考生，將無法進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

考官團(tuán)隊規(guī)模通常在7人以上，成員主要由持有專業(yè)測試考官資格證書或具備豐富專業(yè)測試經(jīng)驗的專家學(xué)者構(gòu)成，這些人員是由市委組織部和市人力資源和社會保障局共同挑選和調(diào)配的。

九、成績合成

報考者的最終考試成績，是根據(jù)筆試得分與專業(yè)測試得分合并計算得出的，并在市人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站上予以公布。

考試的總成績由筆試成績和專業(yè)測試成績共同構(gòu)成，其中筆試成績占一半，具體而言，筆試包含兩科，每科成績各占筆試總成績的一半，而專業(yè)測試成績同樣占總成績的一半。

計算公式：筆試成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

合成成績的評定采用百分制，每次進(jìn)行合成成績的計算時，需精確至小數(shù)點后兩位，而小數(shù)點后第三位數(shù)字則需進(jìn)行四舍五入處理。

依據(jù)報考者最終得分從高到低的排列，每個職位將按照1:1的比例選定體檢和考察的候選人。若最終得分一致，則按照專業(yè)測試得分、《職業(yè)能力傾向測試》得分、《綜合應(yīng)用能力》得分進(jìn)行排序。若考生在所有科目上的得分都相同，將實施加試環(huán)節(jié)，具體的加試計劃將另行公布。

十、體檢與考察

體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一負(fù)責(zé)執(zhí)行；而考察環(huán)節(jié)則由各招聘單位的主管部門具體負(fù)責(zé)實施。

體檢流程嚴(yán)格依照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局發(fā)布的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉相關(guān)內(nèi)容的通告》（編號人社部發(fā)〔2016〕140號），以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開選拔人員體檢流程的通知》（編號皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)范性文件的規(guī)定進(jìn)行。

對擬任崗位的需求進(jìn)行綜合評估，通過多樣化手段，全方位地搜集并掌握候選人在政治立場、道德修養(yǎng)、能力水平、紀(jì)律遵守、廉潔自律以及與崗位契合度等方面的信息，以及他們在學(xué)習(xí)、工作和報考過程中的表現(xiàn)。此外，還需驗證候選人是否滿足報考資格要求，所提供的信息和材料是否真實、精確，以及是否存在應(yīng)回避的報考情形等。

依據(jù)《關(guān)于加速構(gòu)建失信被執(zhí)行人信用監(jiān)管、警示及懲戒體系的實施建議》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等相關(guān)文件的規(guī)定，若在考察階段結(jié)束時，被考察者依舊被認(rèn)定為失信被執(zhí)行人，則該考察環(huán)節(jié)將無法通過。

若體檢及考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)合格人選空缺，需依照既定流程和時間要求，在同崗位報考者中，依照考試成績從高到低順序，依次等額進(jìn)行補(bǔ)充，每次補(bǔ)充名額不得超過兩次。公示擬聘用人員名單結(jié)束后，將不再進(jìn)行補(bǔ)充。

十一、公示

對經(jīng)過體檢和考察均達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的擬任用人員，將在市人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站上公布信息，公示期為7天。

十二、簽約聘用

公示結(jié)果無異議者，或雖有人提出異議但不足以影響聘用的人員，將由各招聘單位的上級主管部門依照既定流程上報市人力資源和社會保障局，以完成相關(guān)手續(xù)的辦理。如異議嚴(yán)重至影響聘用，則取消其聘用資格。對于違反公開招錄規(guī)定，或至2024年12月31日仍未提供相應(yīng)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位等證明材料的報考者，其聘用資格也將被取消。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》國務(wù)院頒布的第652號令以及省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號），招聘方需與被聘用者簽署事業(yè)單位聘用協(xié)議，以明確雙方的人事關(guān)系。對于聘用人員的待遇，將依照既定規(guī)定予以實施。事業(yè)單位新聘員工需遵循規(guī)定，經(jīng)歷一段試用期，此試用期是聘用合同中不可或缺的一部分。

十三、招聘監(jiān)督

為了維護(hù)嚴(yán)格的考試風(fēng)氣和紀(jì)律，保證招聘活動的透明度、公平性和正義性，整個招聘過程均受到市紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督、審查和引導(dǎo)。招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)以及參與招聘的工作人員，若與應(yīng)聘者存在親屬關(guān)系或可能對招聘的公正性造成影響的，都必須按照規(guī)定進(jìn)行回避。

十四、其他事項

本《公告》由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科的政策咨詢熱線為：0552-3125632。

考務(wù)咨詢電話：0552—2056631（市人事考試中心）；

舉報監(jiān)督熱線：0552-3110232（市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組駐市紀(jì)委監(jiān)委）；

招聘單位咨詢電話：詳見招聘崗位表。

請各位考生務(wù)必登錄蚌埠市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsj.bengbu.gov.cn），以便獲取本次公開招考的專業(yè)測試、體檢以及考察等相關(guān)后續(xù)資訊。

特此公告。

附件：蚌埠市2024年事業(yè)單位招聘工作人員的崗位安排明細(xì)表

2.蚌埠市2024年度事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的解答

附件1-2.rar

中共蚌埠市委組織部 ?????蚌埠市人力資源和社會保障局

2024年2月29日