為加強安徽水利水電職業技術學院人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《關于印發》安徽省承諾書中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發[2010]4號） 78號）、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關于進一步做好省屬普通高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘[2018]369號），經研究，現將公開招聘高層次人才公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循德才兼備的用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，采取面試和考察相結合的方式選拔優秀人選。

2、招聘崗位

見附件1。

三、招聘條件

（一）招聘對象為符合招聘崗位要求的人員，須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，愛崗敬業，具有創新、奉獻精神；

3、具有良好的道德品質和扎實的專業基礎知識。 具有較高的學術水平，熟悉和掌握本專業的最新動態和現狀，并在本專業和領域取得一定的教學、科研或學術成果；

4、身體健康，能夠適應工作要求；

5、該職位所需的其他條件。

該職位的“年齡條件”中，“40歲以下”是指“1982年12月1日（含）以后出生”，其他涉及年齡的計算以此類推。

（二）有下列情形之一的，不得報名：

1、不符合招聘條件的人員；

2、全日制普通高等院校非應屆畢業生；

3、現役軍人；

4、發現各級事業單位公開招聘中有弄虛作假等嚴重違紀行為的人員；

5.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員，受到黨政機關紀律處分尚未期滿或者正在接受紀律審查的人員，正在接受刑事處罰或者正在接受紀律處分的人員尚未得出結論的司法調查；

6、按照國家和省有關規定，機關、事業單位正式聘用的尚在最低服務期限內的工作人員；

7. 有學術不端行為、違反師德的；

8、有其他法律規定不宜報考或者聘用的事業單位工作人員的情形。

報考人員在任職時不得應聘構成《事業單位人員管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序和方法

（一）公告及登記

1、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省水利廳、安徽水利水電職業技術學院等網站發布招聘公告。 注冊截止日期為2023年12月10日。

2、申請人填寫《安徽水利水電職業技術學院公開招聘高層次人才報名表》（附件2）。 提供個人信息，具體包括：個人簡歷、身份證、學位證書（具有海外學歷的海歸人員須提供教育部出國留學服務中心頒發的官方《國外學歷學位證書》）、相關專業資格證書和技能等級證書、職稱證書或聘書以及重要社會兼職工作的復印件。

3. 提供代表其學術水平的代表性成果。 具體包括：目錄（目錄應包括作者排名、通訊作者、書名、雜志或會議名稱；目錄應包括作者、書名、出版商、出版日期和作者撰寫的內容） 、主要代表作品及作者。 專業機構出具的論文被收錄和引用的檢索證明； 完成的科研項目清單（包括項目名稱、起止時間、研究內容、個人角色、項目來源及經費）； 重要獎項（包括獎項名稱、級別、年份、個人排名和獲獎證書）。

請將上述材料電子版（申請表WORD+其他PDF格式材料）發送至安徽水利水電職業技術學院組織人事辦公室郵箱：ahsdgcc@163.com。 郵件名稱格式為：“應聘高層次人才+職位代碼+姓名+專業+最后畢業學校”（所有電子文件壓縮后應小于200MB）。

（二）資格審查

安徽水利水電職業技術學院組織人事處組織相關二級學院和教學科研部門及時對申請人的報名材料進行審核。 符合崗位要求的，由組織人事部通知初步資格結果，并在面試前進行資格審查。 。

資格審查需提供以下材料：本人有效居民身份證、學位證書原件及復印件（2023屆畢業生如未取得相應學位證書的，需提供學生證原件和復印件）所在學校印章）畢業生就業推薦表、本人畢業證書專業與所申請職位專業一致的書面承諾等）。 不符合申請資格要求或不能??按要求提供證明材料的，取消其申請資格。

資格審查貫穿招聘全過程。 招聘過程中任何階段發現有違紀違規、材料不齊全、提供虛假信息或者應聘者資質不符合招聘崗位要求的，將隨時取消或取消其應聘資格。時間。

（三）采訪時間、地點和方式

1.面試時間：稍后通知

2、面試地點：安徽水利水電職業技術學院（合肥市東門河馬路18號）

3、面試采取成績展示和答辯相結合的方式。 面試時間每人15分鐘（其中個人成績展示10分鐘，答辯5分鐘）。 主要測試應聘者勝任本崗位的專業能力和綜合分析、邏輯思維、專業判斷、解決問題、語言表達等能力。

4、面試結束后安徽水利水電職業技術學院分數線，考官組將根據應聘者的綜合素質和能力進行評審。 面試滿分為100分。 分數將四舍五入至小數點后兩位，四舍五入至小數點后第三位。 如果同一職位參加面試的人數等于或少于該職位的招聘計劃人數，則預先將面試最低分數定為70分。 面試成績未達到最低分數線的考生，不得參加體檢和考察。

(4) 審查員

根據專業崗位招聘情況，成立面試考官組。 審查員組由7名審查員組成，其中外部審查員人數占審查員組的一半以上。

（五）體檢及檢查

根據考生面試成績，按1：1從高分到低分確定體檢、考察對象。 體檢由安徽水利水電職業技術學院按照《公務員錄用體檢通用標準修訂（試行）》和《公務員體檢操作手冊》組織實施。人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局印發的《招聘（試行）》>關于相關內容的通知（人力資源和社會保障部[2016]140號） ）省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（萬人社秘[2013]208號） ）等規定執行，費用自理。

檢查工作由安徽水利水電職業技術學院組織實施。 根據聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等情況。 、學風、師德等方面以及學習、工作期間的表現，核實考生是否符合規定的申請資格，所提供的申請信息及相關材料是否真實、準確。 根據《關于加快失信被執行人信用監督和警示懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，如果檢查對象仍是個人主體檢查結束時發現失信的，予以強制執行，檢查不予完成。 合格的。 體檢或考察出現空缺的，按照規定的程序和時限，對同一崗位應聘者從高分到低分等額遞補。

（六）公示、合同簽訂、聘用審批

體檢、考察合格者，確定為錄用人選，并在省水利廳、安徽水利水電職業技術學院網站公示，公示期7天。 擬聘用人員名單已公布，不再有新人選。

公示后無異議或者公示結果不影響聘用的，經省水利廳批準后，報省人力資源和社會保障廳辦理相關審批手續。 根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號），與聘用人員建立人事關系，簽訂聘用合同，實行聘用管理，試用期按照規定執行與法規。 試用期包含在勞動合同期限內。 試用期合格者轉為正式聘用； 未通過者，將被取消資格。 違反招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所需相應級別學歷、學位等證明的，取消其聘用資格。

5、其他事項

（一）擬聘人員與原單位發生的合同、經濟等糾紛，應自行解決并承擔相應責任。

（二）擬聘人員須在規定時間內完成個人檔案向安徽水利水電職業技術學院的移交，并在規定時間內正式報到工作。 逾期未到崗的，取消其就業資格。

（三）高層次人才相關待遇詳情參見安徽水利水電職業技術學院門戶網站通知欄《安徽水利水電職業技術學院引進高層次人才初步公告》安徽水利水電職業技術學院.

（四）高層次人才在聘期內根據聘期目標進行考核，并簽訂聘期協議（聘期考核具體指標面議??）。

（五）本次招聘工作在省人力資源社會保障廳、省水利廳的指導和監督下安徽水利水電職業技術學院分數線，根據人事考試由安徽水利水電職業技術學院組織實施規則以及保密和回避規定。 省紀委駐省水利廳紀檢監察組、安徽水利水電職業技術學院監察審計室全程參與監督接受社會和有關部門的監督。

聯系人：安徽水利水電職業技術學院組織人事部 張啟迪