通過定向培養直接招收士官是否存在陷阱？每個人的答案都不同。事物總是有兩面性，既有優點定向直招士官是個坑親身經歷，也有缺點。
直接招收士官是不是陷阱：
直征的士官雖然具有“士兵”的身份，但這僅指軍隊中的“起點”。伴隨著個人的努力和成長過程中的各種機遇。不可否認，有的人升職了，有的人考上了高考，有的人實現了轉行的目標。退一萬步說，即使他不抓住機會，他本身也是一名士官，而且還是一名專業的“人才級”士官，一名招募的“精英”由大學生中的軍隊。這根本不是“贊揚”的意思，而是有事實根據的。
有人說直征士官是“陷阱”，簡單來說就是第四期“升職”、學業考試或晉升的成功率較低。事實上，不僅是直招士官，全世界的道路，誰能保證完美的“登頂”呢？畢竟，成功的人只是少數。說到在部隊成長，“晉升”等人才發展的機會確實不高。這是事實。但事物總是一分為二的。任何道路都有成敗，更何況夢想直接入伍入伍，這本身就是“錦上添花”。
在社會環境中，如果孩子想要參加軍訓或者訓練營，就需要交錢去報名。至于直招士官，軍隊不僅提供了全面的成長“平臺”定向直招士官是個坑親身經歷，而且在訓練的同時還發放工資。如果這個“好東西”還被認為是“坑”，那就太不可思議了。
定向軍士有哪些優點：
定向士官的主要好處是，他們從入學的那一刻起就知道畢業后要去部隊，所以這個時間對他們來說是比較充足的，這幾年他們會朝著這個方向努力。
同時，軍隊也會根據他們的實際需要，對他們進行重點培養、有針對性的培養，讓這些人很快適應軍隊整體。
而且，定向士官還可以在部隊提高學歷，考大專，去軍事院校學習。只要你的年齡和其他基本條件滿足，這也是可以的。
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