為順利完成2025年安徽省交通職業技術學院的高層次人才引進任務，依據《事業單位人事管理條例》（國務院頒布的第652號令）、中共中央組織部及人力資源社會保障部《關于進一步規范事業單位公開選拔工作的指導意見》（人社部發〔2024〕57號文件）以及中共安徽省委組織部與安徽省人力資源和社會保障廳《關于發布〈安徽省事業單位公開選拔人員暫行規定〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號），現將相關事宜予以公布：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開引才。

（二）堅持全面考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

招聘計劃總計涉及46個崗位，具體信息請參考安徽交通職業技術學院發布的2025年度高層次人才招聘崗位綜合列表。

三、政策待遇

人才分類、選拔標準以及相應的政策福利均依照《安徽交通職業技術學院人才引進及管理細則》的規定執行。具體詳情，請參考我院組織人事處官方網站上的通知公告板塊。

該網站上的相關內容明確指出，嚴禁對專用資源進行隨意篡改，確保信息的準確性和權威性，同時維護了學術研究的嚴肅性和規范性。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

崗位表中規定的“40歲以下”是指1984年5月1日及之后出生的人員（其他關于年齡的界定亦同此例）；對于工作經歷的界定，其截止日期為2025年7月31日。若因工作單位變動導致工作間斷，那么在不同單位的工作時間可以累加計算。而對于在校期間參與勤工儉學、實習等活動，這些經歷不計入工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

在各級各類事業單位的公開招聘過程中，若因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》而其違紀行為被記錄在事業單位公開招聘人員誠信檔案庫內，并且該記錄尚未達到規定的期限，此類人員將受到限制。

（五）那些曾經因犯罪行為而遭受過刑事制裁的個人、曾經被開除公職的人員、黨紀政紀處分尚未屆滿或正在接受紀律審查的人員、正處在刑事處罰階段或尚在接受司法調查且結論尚未出爐的人員。

根據國家及省級的相關規定，那些仍在規定最低服務期限內的政府機關及事業單位的正式編制內員工。

法律明文規定，以下幾種情況的人員不得參與事業單位的報考或被聘用為工作人員：一、不符合報考條件的人員；二、已被其他單位錄用的；三、存在違法違紀行為的；四、因其他原因不宜從事事業單位工作的。

報考者不能申請那些一旦被聘用，就會觸發《事業單位人事管理回避規定》第六條所提及情況的職位。

五、報名

報名期限設定為自公告公布之日至2025年6月9日，具體以報考者郵件發送時間為準。

報名流程如下：應聘者需下載并完成附件2中的報名資格審查表，隨后將電子版照片附上，并確保提供有效的聯系方式。同時，身份證、學歷學位證書、論文、項目參與證明、獲獎證書等相關證明文件需統一掃描成PDF格式，并按照“報考崗位編號+報考專業+考生姓名”的格式進行命名。請將報名資格審查表格（Word格式）以及相應的證明文件（PDF格式）發送至郵箱915706467@qq.com。如有疑問，請聯系馬老師，電話號碼為0551-63668470或13956947322。

六、資格審查

1.資格初審

我院組織人事處承擔了資格初審的任務。該部門會依據應聘者提交的《安徽交通職業技術學院公開招聘工作人員報名資格審查表》以及相關證明文件，對申請者的資格進行審核，確保其條件與崗位需求相匹配。

2.資格復審

資格復審具體時間、地點另行通知。

在資格復審階段，考生需出示個人有效的身份證件、學歷及學位證明、以及崗位要求的相關資格證書和證明文件的副本及正本。對于尚未獲得證書的2025屆應屆生，可提交由學校出具的證明文件以及教育部學籍在線驗證報告。特別指出，對于機關或事業單位的正式在編員工，需按照干部人事管理權限，提交所在單位和主管部門同意其報考的相應證明材料。

通過資格復審的應試者將進入專業考核階段安徽省職業技術學院，該考核過程不涉及任何費用。

七、專業測試

博士研究生在崗位專業測試中主要接受學術評估，而其他職位則通過試講來選拔。

學術評估重點評估應聘者的研究背景與過往經驗、研究能力與成就、以及未來的研究計劃。此過程通過PPT展示和答辯的形式進行，其中學術展示環節為10分鐘，答辯環節為5分鐘，整個評估過程共計15分鐘，滿分為100分。

試講環節主要評估應聘者達成教學目標、精通課程內容、靈活運用教學手段以及教學成果等方面的能力。該環節的時長設定為20分鐘，滿分為100分。試講的具體內容將在專業測試當天現場隨機選取。

參加專業測試的考生順序，于專業測試當天抽簽確定。

組建面試評審團隊，該團隊由七名成員構成，其中外聘評審員的比例超過了一半。

試講和學術評價成績當場評定并公布。

專業測試的具體時間與地點將另外告知。應試者需攜帶本人有效的身份證件和專業測試通知書，在規定時間內抵達指定場所參與測試。未能按時到達的應試者，將視作自動放棄資格。

八、成績合成

在計算成績的過程中，需保留至小數點后兩位數，對于小數點后第三位數字，則需進行四舍五入處理。相關考試成績將分別于安徽省交通運輸廳官方網站以及安徽交通職業技術學院的官網上進行公布。

確定專業考試的最低合格標準為70分，對于未能達到這一最低標準的考生，將無法獲得參加體檢和選拔的資格。

依據招聘名額及應聘者的考試成績，需按照成績從高到低的順序，以1:1的比例同等選拔體檢和考察的候選人。若考生成績相同，則依次按照學術評價評分的第一項、第二項、第三項、第四項，以及試講評分的第一項、第二項、第三項、第四項的成績得分高低來決定優先順序。如果考生在各個項目上的得分完全一致，那么將實施追加測試，具體的測試計劃將另外進行公布。

九、體檢和考察

體檢流程嚴格依照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局發布的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉相關內容的通告》（編號人社部發〔2016〕140號），以及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳印發的《關于進一步規范全省事業單位公開選拔工作人員體檢流程的通知》（編號皖人社秘〔2013〕208號）等規范性文件的規定進行。

對擬聘崗位的考察工作，需通過多種途徑，全方位地把握被考察者在思想政治、道德品行、能力素質、紀律遵守、廉潔自律以及崗位適應性等方面的表現，并同步核實其是否符合報考資格要求，所提交的報考信息及相關資料是否真實準確，是否存在應回避的報考情形等。

依據《關于大力推進失信被執行人信用監管、警示及懲戒體系構建的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等相關文件的規定，若在考察階段結束之時，被考察者依然處于失信被執行人的行列，則該考察環節將不會判定為合格。

對于體檢或考察環節出現的空缺，需依照既定流程和時間要求，在相應崗位的報考者中，依照考試成績從高到低進行等額替補，每位報考者最多替補不超過兩次。一旦擬聘用人員的名單公示期結束，便不再進行替補。

十、公示

對經過體檢和考察均符合錄用條件的擬任人員名單，將在省交通運輸廳官方網站上予以公布，并設定5個工作日的公示期限。

十一、簽約聘用

公示結束后如無異議或公示結果不影響聘用，相關材料將依照規定提交至省人力資源和社會保障廳，以便辦理相應的聘用手續。對于違反公開招聘規定，或者截至2025年12月31日未能提供招聘崗位所需相應學歷、學位等證書的報考者，將取消其聘用資格。

依據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）的規定，事業單位吸納新員工需采取聘用方式，必須與招聘單位達成聘用協議，同時依照規定執行試用期制度，該試用期是聘用合同的一部分。試用期結束后，如表現合格，將正式被聘用；若不合格，則聘用關系將被終止。

十二、有關事宜

招聘過程中，保密與監督措施嚴格執行安徽省職業技術學院，依照人事考試的相關規定以及保密、回避等要求，組織實施招聘活動。同時，省交通運輸廳紀檢監察組全程參與監督工作，并確保社會及相關部門的監督得以有效落實。

本公告由安徽交通職業技術學院負責解釋。

政策咨詢電話：0551-63668470

紀檢監督電話：0551-63623545（駐廳紀檢監察組）

0551-63411278（學院紀委監察室）

上述政策咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告

附件：2025年度高層次人才招聘崗位匯總表.

附件：安徽交通職業技術學院公開招聘工作人員報名資格審查表.

請點擊鏈接獲取附件下載>>>安徽省人力資源和社會保障廳發布的安徽交通職業技術學院2025年高層次人才招聘通知