教師的招聘考試，有三種形式，一種是公開招聘，一種是考核招聘，還有一種是普通的招聘。這三種類型的教師招聘考試，考試的筆試內容，給大家總結了一下，無外乎下面這幾種形式：
一、公共基礎知識和教學基礎知識
二、教學基礎知識和學科知識
三、教學基礎知識
您好，這要根據您所參加的考試來看，每個教師招考的考試科目都會有差別。
以湖北省為例：
一般來說事業單位教師崗的考試科目是和一般的事業單位考試科目相同的，考試科目即：
《綜合應用能力測試》或《綜合應用能力測試》
《基本素質測試》主要測試報考者所具備的基本素質。報考專業技術崗位和管理崗位的人員，主要測試要素為：政治理論素養、公共管理知識素養、法律知識素養、文字閱讀理解和資料分析素養、計算機知識及應用素養、公務禮儀素養、職業道德規范素養、英語基礎素養等。
《綜合應用能力測試》主要測試報考者的綜合應用能力。
報考專業技術崗位和管理崗位的人員，主要考察其運用相關法律法規和專業知識、綜合分析問題和解決問題的能力。具體包括：綜合資料閱讀理解的學習能力、突發事件應急處置的能力、公共服務的能力、組織協調溝通的能力、調查研究和深入分析問題的能力、文字表達的能力等。
教師招聘考試科目一般為：公共基礎知識和學科專業知識。
公共基礎知識：包括基本的政治、經濟、法律、管理、科技等理論知識，事業單位工作人員必備的一些基本常識、基本技能等。
學科專業知識即，所報學科學科知識與教育基礎知識。
個別教招考試會考察行政職業能力測試：行政職業能力測驗一般包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析等部分。
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