在中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試備考的前期階段,大家伙也沒(méi)必做做成套的題目,我們要做的就是章節(jié)的試題,以及教材中的例題。2020年國(guó)家中級(jí)職稱有哪些?對(duì)個(gè)人的作用有哪些?
職稱主要分為三個(gè)大等級(jí),5個(gè)細(xì)化等級(jí):
一、初級(jí)職稱:
(1).員級(jí)。如:技術(shù)員、三級(jí)教師等。
(2).助理級(jí)。如:助理工程師、助理經(jīng)濟(jì)師、二級(jí)教師等。
二、中級(jí)職稱
如:工程師、講師、主治醫(yī)師等、一級(jí)教師。
三、高級(jí)職稱:
(1).副高級(jí)。如:高級(jí)工程師、 副教授、副研究員、副主任醫(yī)師、高級(jí)教師等。
(2).正高級(jí)。如:正高級(jí)工程師、教授、研究員、主任醫(yī)師、正高級(jí)教師等。
職稱可評(píng)可考。一般而言,具備職稱評(píng)定條件的人不用參加全國(guó)通考,可以直接評(píng)定職稱,與考試獲得的職稱具有同等效力,政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可,并且可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評(píng)定條件,又想獲得職稱,那就需要參加全國(guó)統(tǒng)一考試了。所以說(shuō),職稱可評(píng)可考,考評(píng)效力同等,全國(guó)各地通用。
一般而言,通過(guò)評(píng)定獲得職稱證書(shū)的人比通過(guò)考試獲得職稱證書(shū)的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱的人有資格、有經(jīng)驗(yàn);而通過(guò)考試獲得職稱證書(shū)的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì),在能力重于學(xué)歷,水平重于文憑的共識(shí)下,越來(lái)越多的人踴躍評(píng)定職稱。
中級(jí)職稱對(duì)個(gè)人的作用:
一、積分落戶:
很多城市對(duì)手持中級(jí)職稱證書(shū)的外地人在落戶上給予了很大的優(yōu)惠政策,比如上海的積分落戶政策中,中級(jí)職稱可以直接加100分。而且自己的子女還能夠參加居住地 (如上海市)中高考子女入學(xué)高考。
二、加薪補(bǔ)貼:
現(xiàn)在大多數(shù)公司的薪資評(píng)定都會(huì)涉及到資質(zhì)和職稱,不同級(jí)別的職稱會(huì)享受不一樣的薪資等級(jí)評(píng)定,職位晉升可以享受相應(yīng)的待遇,享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼,有的單位退休金核定標(biāo)準(zhǔn)會(huì)涉及到退休前的職稱級(jí)別。
三、掛靠傭金:
中級(jí)職稱證書(shū)可以拿去企業(yè)掛靠收取傭金,算是比較可觀的收入,一證到手,終身受益,還是比較劃算的。
四、內(nèi)部升職:
技術(shù)總工程師需要有高級(jí)工程師職稱,項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人需要有工程師職稱等,職稱是很多大型企業(yè)職位內(nèi)部晉升競(jìng)聘的前提條件。而且跳槽時(shí)可以尋找更高崗位的薪資,像中級(jí)職稱這種含金量比較高的證書(shū)可以升級(jí)企業(yè)資質(zhì),企業(yè)也非常愿意錄用擁有職稱的人才。
五、前置資格:
注冊(cè)
監(jiān)理工程師等考試需要工程師職稱滿3年以上,工程師職稱是考評(píng)高級(jí)工程師的前提條件。
六、社會(huì)地位提升:
國(guó)家權(quán)威部門、業(yè)內(nèi)權(quán)威專家、整個(gè)社會(huì)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才專業(yè)技術(shù)學(xué)術(shù)水平及工作能力、工作業(yè)績(jī)的認(rèn)可。
2020年國(guó)家中級(jí)職稱有哪些?對(duì)個(gè)人的作用有哪些?俗話說(shuō)得好,好的心態(tài)做事事半功倍。在平常的學(xué)習(xí)中,一定要保持樂(lè)觀、積極的心態(tài),遇到不懂的問(wèn)題就要及時(shí)的查閱教材,實(shí)在是自己解決不了的,可以請(qǐng)教身邊的老師,小伙伴。