在堅持不懈半年的準備后，終于考下了人力資源管理師的證，以后工作更有底氣和沖勁了。

先說下我自己的情況，是大學畢業以后直接當了HR，工作幾年后發現HR這個行業并不像想象中那么輕松，如果想要往上晉升需要更高的能力，所以我選擇報考了人力資源管理師。

拿到人力資源管理師證書后不到半年，我實現了薪資和職級的跨越，薪資上漲了3k，獲得部門領導的重視，開始擔任更高一級的工作內容。

這篇文章是結合我的心路歷程和備考經驗，給正在學習或者準備報考的朋友參考。一些報考人力資源管理師更加專業和詳細的問題，大家可以去網站上查詢。

一、為什么要考證？

二、三種人力資源管理證書

三、如何高效備考人力資源管理師？

一、為什么要考證？

首先是薪資，HR這個崗位的薪資水平差距不小。下邊是某招聘APP的HR崗位搜索結果，這些公司大多在一線城市，所以底薪能拿到10K，有的二三線城市基礎HR也就是4K、5K的樣子，但是這個職位的天花板很高，能拿到30K，像那些戰略型的HR作為企業的中堅力量，拿到50K+也是輕輕松松。

其次是職業穩定，現在各大公司都在裁員，雖然HR是公司的必備部門，裁撤風險較小，但現在應聘HR職位的畢業生人手一個人力資源管理證書，即使自己的工作經驗比他們多，內心也是有些焦慮的。

再次是未來的職業規劃。HR屬于職能部門，有清晰明確的晉升路徑，最初是事務型HR，從事基本型重復性的人力資源工作，比如辦理社保、計算工資等，然后是職能型HR，能夠建立一定的人力資源管理方法和制度。

往后是運營型HR，這需要將自身的專業能力和業務結合，解決公司人力資源痛點；最后是戰略型HR，一些世界500強的知名CHO就是這個等級。

最后是這個證能帶來的很多切實的優勢。

①憑中級職稱，可以領取1500元補貼，不同地區補貼金額不同

②評職稱和落戶加積分憑初級、中級、高級職稱，可以辦理積分入戶，分別＋20分、+30分、+40分（具體的加分情況以地區為準)有的地區可以甚至可以直接落戶

③拿到專業技術人員職業資格證書就可以享受3600元的個稅抵扣補貼

各地區的優惠政策不一樣，需要查詢具體內容的話請移步到相關網站，網站匯總的肯定比我說的要全面很多。

二、三種人力資源管理證書

我在備考的時候認識了許多人，他們都沒分清幾個人力資源管理師考試的區別，覺得都差不多就輕易聽信別人的話、隨隨便便報名了。

不同的證書含金量真的差很多，我這里給大家詳細講一下。

人力資源管理師屬于專業技術資格考試，由國家人力資源和社會保障部認證；企業人力資源管理師由用人單位和第三方機構開展認定和頒發工作；注冊人力資源管理師在現已取消考試。

大家平時總是搞混淆的是人力資源管理師和企業人力資源管理師，別看兩個名字差不多，含金量確實天壤之別。

人力資源管理師是國家認證，而企業人力資源管理師是由省市地方安排，如果你覺得以后都會只留在一個城市發展2022企業人力資源管理師題型，考企業也可以，但我還是建議大家考國家級別的，不僅適用范圍更廣，分量也更重。

實在糾結的可以尋求老師的幫助，讓老師一對一對你進行解答，關于人力資源管理師證書的那些事，全都給你整的明明白白的。

三、如何高效備考人力資源管理師？

1.要不要報班?

我只能說我報班了，我考過了，網上有一些說自學考過的，他們真的很厲害，我承認我沒這么厲害。而且我特意報了“不過退費”的班級，里邊還包括了HR實操+結業證書、考點手冊、推薦就業、報考指導、獎學金、大咖沙龍等服務。

我在職考證，沒有那么多時間再去詳細的研究考試的內容，不如把專業的事交給專業的人做，讓機構去分析考試、劃重點，我只管學習。

我考人力資源管理師證書并不單純就為了一個證書，還想為以后的晉升打下堅實的理論基礎，所以想建立起比較系統的理論架構，而且在講課的過程中老師會延伸一些知識，我能學到更多。

2.報班需要注意哪些？

首先要看機構設立這個課程的時間。最近幾年這種考證機構都比較火，所以有一些團隊可能自身實力并不怎么樣，但是為了渾水摸魚撈一把錢就會開設課程。如果你看到某家機構的人力資源管理師考證課程是近1-2年開設的，一定不要報。

其次看師資力量。師資力量看三方面：教師的學歷、教師的工作經驗和教學經驗。任何一方面不過關都不可以。

我班級的兩個老師分別是梁占海老師和武小唐老師，梁占海老師是中南財經政法大學MBA，中國人民大學在職管理學博士，武小唐老師有14年經濟師專業授課經驗，他們一直在為大型企業進行HR的培訓。

最后到網上看口碑。好評不一定要看，因為很多培訓機構都會自己投廣告，你看到的好評有可能就是投的廣告，可以著重看差評。

3.學習方法

①看書。

考試考兩科：經濟基礎，人力專業知識與實務。東西真的不少，因為現在對企業管理者的要求越來越高，不僅要管人，還要懂經濟、財務、法務等。建議先通讀教材，這個很重要，如果你不只想通過考試，還想在人力資源領域走得更久更遠，就要仔細理解教材。

②刷題。

希望大家不要急于求成，因為題雖然不算很難，但也需要時間去記憶和掌握，最好是充分利用所有時間，我會每天抽出一整塊的時間看教材、做題，也會用碎片化的時間去刷題，還專門做了錯題集，方便回顧和鞏固。

下面是我收集匯總的所有資料，真的是費了九牛二虎之力，盡可能做到了全面且重點突出。大家有需要的話可以領取

整理錯題集很重要，即使一道題做過也對過答案，但沒有分析和正確答案之間的思路差別，那跟沒做也沒什么區別。我會把所有的錯題都打印下來，然后重新再做一遍，有的時候還不止一遍。

人力資源管理師考試的題目比較相似2022企業人力資源管理師題型，有些題目就是換湯不換藥的，所以真題、題庫一定要完全掌握，付出就會有回報的。

人力資源管理師是一個常青崗位，社會和公司結構的復雜性決定了這個崗位要具備越來越多的能力，希望大家能夠不斷進步，在這個崗位上發揮自己，也祝所有要考試的朋友逢考必過呀！