1企業(yè)人力資源管理師報(bào)考日期

2022年人力資源管理師考試報(bào)考從7月末開始，各個(gè)省份的報(bào)名時(shí)間是不一樣的企業(yè)人力資源四級(jí)報(bào)考時(shí)間，目前各省已經(jīng)陸續(xù)開始報(bào)名，考試時(shí)間為11月的12、13日。建議考生密切留意本網(wǎng)，及時(shí)得知報(bào)名時(shí)間！

2一級(jí)人力資源管理師網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間

根據(jù)歷年一級(jí)人力資源管理師報(bào)考時(shí)間可知，一般一級(jí)人力資源管理師上半年報(bào)名時(shí)間一般在3月開始報(bào)名，下半年報(bào)名時(shí)間一般在7月開始報(bào)名。但是一級(jí)人力資源管理師由各地部署考試，所以報(bào)名時(shí)間各地不相同，具體的報(bào)名時(shí)間需要以本地為標(biāo)準(zhǔn)。為了不錯(cuò)過報(bào)名考試，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，我們會(huì)短信提醒您報(bào)名時(shí)間。

3二級(jí)人力資源管理師什么時(shí)候報(bào)名

依據(jù)往年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間得知，二級(jí)人力資源管理師報(bào)考時(shí)間一般在3至4月份開始，某些地區(qū)要早些，將在1月份進(jìn)行報(bào)名5月考試；下半年報(bào)名時(shí)間一般在7月至10月進(jìn)行。由于二級(jí)人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間各省份不能統(tǒng)一，所以具體報(bào)名時(shí)間以本地官方通知為準(zhǔn)。

4三級(jí)人力資源管理師報(bào)考日期

依據(jù)往年三級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間得知，三級(jí)人力資源管理師報(bào)考時(shí)間通常在6至10月中旬進(jìn)行，某些地區(qū)要晚些，會(huì)在11月底進(jìn)行報(bào)名；很多地區(qū)集中在九月中旬、十月中旬進(jìn)行報(bào)名。因三級(jí)人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間各個(gè)省市不能統(tǒng)一，所以具體報(bào)名時(shí)間以本地官方通知為主為準(zhǔn)。

5四級(jí)人力資源管理師報(bào)名具體是什么時(shí)候

依據(jù)往年四級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間獲知，四級(jí)人力資源管理師報(bào)考時(shí)間通常在9至10月底進(jìn)行，某些地區(qū)要晚些企業(yè)人力資源四級(jí)報(bào)考時(shí)間，將在11月底進(jìn)行報(bào)名；絕大部分地區(qū)集中在九月底至十月底進(jìn)行報(bào)名。由于四級(jí)人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間各個(gè)省市不能統(tǒng)一，所以具體報(bào)名時(shí)間以本地官方通知為準(zhǔn)。

6人力資源管理師考哪幾個(gè)科目

人力資源管理師考試科目主要有《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。

一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》；三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。

《理論知識(shí)》的考題類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;

《技能操作》考察的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題及方案設(shè)計(jì)等;

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考核內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

7企業(yè)人力資源管理師合格線

人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為：考試卷面分值100分，60分為及格。

理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考察遵從各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。這當(dāng)中，理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還要進(jìn)行綜合評(píng)審。

8企業(yè)人力資源管理師考試成績(jī)有效期多久

人力資源管理師考試單科成績(jī)合格一般來說有一年有效期，成績(jī)有效期內(nèi)可補(bǔ)考一次，補(bǔ)考的時(shí)候只補(bǔ)未合格科目即可。而人力資源管理師成績(jī)?nèi)亢细裰笥扇肆Y源和社會(huì)保障局和本地職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。證書取得后，不需年審，全國(guó)通用，終身有效。