（二）崗位職責和任職條件

科久置業(yè)公司 營銷策劃部部長

崗位職責：

1.負責編制公司開發(fā)業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃；

2.負責編制年度項目投資計劃、銷售計劃、回款計劃、營銷費用預(yù)算等，并執(zhí)行實施；

3.負責項目的前期談判、土地競拍等工作；

4.負責組織項目前期的策劃、可研、立項、方案設(shè)計等工作；

5.負責編制項目營銷推廣活動策劃方案；

6.負責項目前期、中期、后期相關(guān)權(quán)證辦理；

7.負責對接營銷、廣告、策劃等服務(wù)供應(yīng)商；

8.負責辦理項目報規(guī)報建手續(xù)；

9.負責項目營銷中心和營銷人員的管理，并提出考核建議；

10.負責領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職條件：

1.普通高等教育全日制本科及以上學歷，持有經(jīng)濟、統(tǒng)計類中級及以上職稱或相關(guān)職業(yè)資格證書，年齡在40周歲以下（1982年6月16日后出生）；

2.建筑規(guī)劃、市政規(guī)劃、國土空間規(guī)劃、傳媒、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)；

3.具有大中型企業(yè)擔任部門正職（片區(qū)銷售總監(jiān)等）及以上職務(wù)5年以上經(jīng)驗，具有房地產(chǎn)行業(yè)營銷策劃、銷售管理等工作5年及以上經(jīng)驗；

4.熟悉房地產(chǎn)銷售行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，具有敏銳的市場風險鑒別能力；

5.熟悉商品房定位策劃、營銷策劃推廣流程、銷售管理流程、客戶服務(wù)流程；

6.具備良好的職業(yè)道德、較好的文字功底；熟練操作及運用各類辦公軟件；

7.具有較強的對外溝通交流能力以及解決問題的能力；

8.能力特別優(yōu)秀者，學歷、專業(yè)、職稱、任職經(jīng)驗等條件可適當放寬。

三、選聘對象

（一）招聘對象：符合招聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。

（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。

四、選聘流程

本次招聘測試分為筆試和面試。筆試成績占40%，面試成績占60%。采取百分制計分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績。招聘公告在市國資委官網(wǎng)、綿陽人事考試網(wǎng)、科發(fā)集團官網(wǎng)發(fā)布，符合條件的社會人士自主報名。

（一）延長報名

1.報名時間延長至2023年7月14日17:00截止。

2.報名方式。凡符合條件的應(yīng)聘人員，通過鏈接，點擊進入綿陽科久置業(yè)有限公司求職頁面，按照要求填報個人簡歷，并將居民身份證、畢業(yè)證、學位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證書以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的掃描件上傳至附件欄內(nèi)。

3.資格初審。集團黨群人事部對應(yīng)聘人員進行資格初審，資格初審截止時間：2023年7月19日17:00，由集團黨群人事部在3個工作日內(nèi)電話通知初審合格人員綿陽市人事考試網(wǎng)，未通過資格初審的人員不再另行通知。

（二）筆試安排

符合應(yīng)聘崗位任職資格人員參加筆試。筆試試題由黨群人事部選聘第三方機構(gòu)出題，現(xiàn)場進行拆封使用，黨群人事部、紀檢監(jiān)察部、用人單位各派1人監(jiān)考。筆試開考比例原則上為崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘者人數(shù)1:3。筆試成績在市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團官網(wǎng)進行公示，公示期不少于3個工作日。

（三）面試安排

原則上筆試成績前5名參加面試。面試采取演講答辯的方式進行，應(yīng)聘者通過PPT演示介紹自己的基本情況、工作經(jīng)歷、競爭優(yōu)勢、德才情況、工作實績和對競爭崗位工作的設(shè)想，并就考評組提出的有關(guān)問題進行答辯。面試成績由黨群人事部在市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團官網(wǎng)進行公示，公示期不少于3個工作日。

五、資格審查

受理應(yīng)聘人員報名后，嚴格按照本公告設(shè)定的資格條件進行審查，資格審查貫穿本次招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報考綿陽市人事考試網(wǎng)，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合條件的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。

六、背景調(diào)查與體檢

（一）體檢：根據(jù)測試成績，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象；體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。

（二）背景調(diào)查：體檢合格者，由第三方調(diào)查機構(gòu)開展背景調(diào)查。

因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格、背景調(diào)查不合格而出現(xiàn)的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。

七、決定錄用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，對應(yīng)聘人員進行全面評價和綜合研究，報集團黨委審議后，確定擬錄用人選，黨群人事部將電話通知擬錄用人選，未定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人選由黨群人事部在市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團官網(wǎng)進行公示，公示期不少于3個工作日，公示期間接受社會舉報和監(jiān)督，公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由各用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)及簽訂勞動合同。

八、紀律要求

（一）對弄虛作假的應(yīng)試人員，一經(jīng)查證屬實，均取消遴選資格。

（二）嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀律，接受集團員工監(jiān)督，對違規(guī)違紀人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（三）應(yīng)試人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔。

九、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸科發(fā)集團所有

咨詢電話：科發(fā)集團黨群人事部：（0816）6331619

監(jiān)督電話：科發(fā)集團紀檢監(jiān)察室：（0816）6339673

綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919

綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com