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央廣網(wǎng)長沙4月19日消息，據(jù)中央廣播電視總臺中國之聲《新聞有觀點》報道，4月18日，湖南省人事考試院公布2021年省考違紀(jì)情況。通報名單顯示，73名考生存在一般違紀(jì)違規(guī)行為，具體為考試結(jié)束后繼續(xù)答題、將試卷帶出考場等行為，10名考生答卷被專業(yè)機構(gòu)認(rèn)定為答卷雷同（5對兩兩雷同）。目前，83名考生已被作出當(dāng)科考試成績無效處理，引發(fā)網(wǎng)友熱議。歷年來公布違紀(jì)的常規(guī)操作竟成為熱搜話題，這讓湖南省人事考試院倍感意外。

湖南人事考試院：違紀(jì)認(rèn)定和處理合規(guī)，集中公告是為了警示考生“誠信參考，守法參考”

面對此次公告所引起的廣泛討論，湖南省人事考試院院長馬金亮在接受中國之聲《新聞有觀點》采訪時表示，本次違紀(jì)是嚴(yán)格按照國家《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》和《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員公告》相關(guān)規(guī)定進行認(rèn)定和處理的，全省違紀(jì)率萬分之五，引發(fā)熱議可能是“集中公告”帶來的震撼所致。“我們這次把全省的違紀(jì)情況集中公告，也是想對之后的考生有個提示，誠信參考，守法參考。”

本次違紀(jì)公告中，10名考生被認(rèn)定為答卷雷同，其中5對兩兩雷同。針對“雷同是否等于作弊”的疑惑，馬金亮解釋，按照相關(guān)規(guī)定，需對所有考生的答卷進行雷同檢測。雷同檢測是指委托國家認(rèn)定資質(zhì)的第三方專業(yè)檢測機構(gòu)，對考生的答題信息進行技術(shù)上的雷同檢測。檢測出雷同試卷后湖南人事考試網(wǎng)，也還會調(diào)取考試現(xiàn)場的監(jiān)控視頻，進行進一步的核實。馬金亮說：“今年我們對5對考生也進行了核實，他們分布在5個不同的考區(qū)和考場，都是現(xiàn)場抄襲臨近座位考生的答案，我們也是依法依規(guī)處理。”按照規(guī)定，提交雷同答卷的考生（包括抄襲者和被抄襲者）都要取消成績。

馬金亮稱，此次考試發(fā)現(xiàn)的都是一般違紀(jì)違規(guī)行為，當(dāng)科成績作無效處理。他說：“（違紀(jì)考生）主要還是對考試紀(jì)律的嚴(yán)肅性認(rèn)識不足，抱著一種僥幸心理。”而如果存在嚴(yán)重違紀(jì)和特別嚴(yán)重違紀(jì)行為，將分別作5年限制報考和終身限制報考處理。更有甚者涉嫌違法犯罪的，將移交司法部門依法處理。

教考領(lǐng)域?qū)＜遥哼`紀(jì)通報值得鼓勵，公務(wù)員報考需綜合考慮自己“是否合適”

每年的公務(wù)員考試違紀(jì)情況通報都會引發(fā)一些網(wǎng)友對于考試公平性的擔(dān)憂，中國教育在線總編輯陳志文對《新聞有觀點》稱，有考試就有作弊，“舞弊行為可以得到最大程度的控制，但并不等于可以被杜絕。”陳志文說，考試違紀(jì)情況通報是一種及時、公開、透明的處理，本身就是一種威懾，應(yīng)該得到鼓勵。

針對公務(wù)員考試培訓(xùn)到底有沒有用的疑惑湖南人事考試網(wǎng)，陳志文指出，公務(wù)員考試“開放性非常強”，不僅考察考生的學(xué)習(xí)能力，即“是否讀懂了”，也考察考生的表達能力。陳志文認(rèn)為，“培訓(xùn)客觀上有效果”，不能否認(rèn)培訓(xùn)的價值，但也不能放大培訓(xùn)的價值。他說：“如果能力不夠強，基礎(chǔ)訓(xùn)練差，尤其是邏輯很差，再培訓(xùn)也沒有用。”

陳志文也提醒，由于就業(yè)壓力、收入穩(wěn)定、父母期望等因素，“公考熱”可以理解，但考生也要理性考慮自己是否適合當(dāng)公務(wù)員。這種考量主要是個性上的評判，而非能力。“如果你是抱著實現(xiàn)人生價值的目標(biāo)進入這個隊伍中，或許真的能有一番作為。”陳志文說。

法律專家：公眾重點關(guān)注考試公平性有跡可循，國家考試機制需與時俱進

北京師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò)法治國際中心執(zhí)行主任、博導(dǎo)，中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會研究中心副主任吳沈括認(rèn)為，公眾今年對于公考違紀(jì)情況的重點關(guān)注，是基于國家加強反腐倡廉和檢察工作的“深刻社會背景”產(chǎn)生的。隨著法治環(huán)境的不斷完善和民眾自身意識的覺醒，民眾的期待也在不斷提升。

吳沈括說，對于國家考試中的作弊行為，我國法律有著相對明確的處罰規(guī)定。但高新技術(shù)的發(fā)展帶來作弊手段的快速更新，目前又有了更多因素需要考慮，國家考試的流程機制也需要不斷完善。

本期資深編輯邢潭