人力資源管理師一年考幾次，分幾個(gè)級(jí)別？

一、人力資源管理師考試介紹：

企業(yè)人力資源管理資格考試是由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織，考試合格后由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)。自2019年改革后，暫時(shí)由國(guó)考更改為省考，人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)廣東人力資源管理師改革，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

2020年人力資源管理師考試預(yù)報(bào)名正在火熱進(jìn)行中》》

二、人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為:

四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師)。

接下來(lái)重點(diǎn)解讀我省(河南省)人力資源管理師報(bào)考細(xì)節(jié)，外省報(bào)考人員可以作為參考廣東人力資源管理師改革，每個(gè)省份報(bào)考有所不同，具體按照各省份報(bào)考要求來(lái)定。

三、人力資源管理師職業(yè)前景?

《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)資格證書(shū)是目前國(guó)內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域受國(guó)家法律認(rèn)可職業(yè)資格證書(shū)之一，是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)，證書(shū)取得后，不需年審，全國(guó)通用，終身有效。

人力資源管理還是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身，雖然高校開(kāi)設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。據(jù)了解HR人才的缺口僅上海保守估計(jì)就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。

2017年5月份人社部、財(cái)政部共同發(fā)布了《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問(wèn)題的通知》，這意味著自2017年以后報(bào)考人力資源管理師職業(yè)資格考試拿到證書(shū)后，以及近期國(guó)家重視1+X的教育制度，高級(jí)證書(shū)可以申領(lǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼(1000-2000元不等)。

四、人力資源管理師一年考幾次?

人力資源管理師考試一年有兩次(河南省)，2019年上半年考試時(shí)間是6月1日(補(bǔ)考時(shí)間5月18日已經(jīng)結(jié)束);下半年是11月第三個(gè)工作日(具體時(shí)間各省資格證考試網(wǎng))。每個(gè)省份略有不同，一般是通過(guò)當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心獲取信息。

五、人力資源管理師考試都考什么?

人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別，分別為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。

人力資源管理師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目;二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。

《理論知識(shí)》的題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題;《技能操作》考核的題型包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合分析題及方案設(shè)計(jì)題等;《綜合評(píng)審》考核的內(nèi)容包括論文、論文答辯及公文筐。

六、考試內(nèi)容及題型

企業(yè)人力資源管理師考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考試，主要內(nèi)容如下：

1、理論知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

2、專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。

七、合格標(biāo)準(zhǔn)

1、人力資源四級(jí)、三級(jí)：理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格。

2、人力資源二級(jí)、一級(jí)：理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格。

只要有一項(xiàng)低于60分就視為未通過(guò)，應(yīng)參加補(bǔ)考，補(bǔ)考時(shí)只參加不合格項(xiàng)目考試。

八、人力資源管理師怎么報(bào)名?

如果是自主報(bào)名的話一般是通過(guò)當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心報(bào)名，以下為幾種常見(jiàn)的報(bào)名方式：

1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

好處就是有老師給你劃重點(diǎn)，讓你認(rèn)識(shí)很多周邊的同行，幫你報(bào)名，幫你拿證，幫你拿補(bǔ)貼，省事;缺點(diǎn)就是你要付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一筆費(fèi)用。

2.當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心，應(yīng)該可以電話咨詢或現(xiàn)場(chǎng)咨詢，考試通過(guò)后現(xiàn)場(chǎng)取證。

3.有些學(xué)校可以代報(bào)名，這一般都是針對(duì)學(xué)生(比如三級(jí)和四級(jí)報(bào)考)。

想要考人力資源管理師的朋友想必看了這篇內(nèi)容對(duì)于人力資源管理師已經(jīng)有了相應(yīng)的了解，話不多說(shuō)，想的再多都不如做!小編在這里祝大家都能順利的通過(guò)考試!