2022年河南焦作高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件

（一）關(guān)于申報(bào)評(píng)審條件

1.新修訂的申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

衛(wèi)生系列高級(jí)職稱、衛(wèi)生系列基層高級(jí)職稱、工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)人員職稱、公共法律服務(wù)專業(yè)司法鑒定人職稱、出版專業(yè)技術(shù)人員職稱、檔案專業(yè)技術(shù)人員中高級(jí)職稱、工程系列生態(tài)環(huán)境專業(yè)中高級(jí)職稱、新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、中小學(xué)教師中高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，按2022年新修訂的申報(bào)評(píng)審條件執(zhí)行。其他系列(專業(yè))執(zhí)行以往申報(bào)評(píng)審條件，具體申報(bào)評(píng)審條件可登陸河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)中人才評(píng)價(jià)開發(fā)(職稱)專欄查詢下載()。

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2.申報(bào)評(píng)審條件的調(diào)整情況

(1)工程系列

河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)河南省工程系列專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考核認(rèn)定副高級(jí)職稱辦法的通知》(豫人社辦[2021]73號(hào))，考核認(rèn)定條件第(二)：碩士研究生或大學(xué)本科畢業(yè)，取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格滿2年或注冊(cè)滿2年，且從事本專業(yè)或相近技術(shù)工作滿10年以上。調(diào)整為：碩士研究生或大學(xué)本科畢業(yè)，取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格滿2年或注冊(cè)滿2年，碩士研究生畢業(yè)且從事本專業(yè)或相近技術(shù)工作滿8年，大學(xué)本科畢業(yè)且從事本專業(yè)或相近技術(shù)工作滿10年。

考核認(rèn)定業(yè)績(jī)條件第(十一)條注冊(cè)環(huán)保工程師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師考核認(rèn)定業(yè)績(jī)條件，考核認(rèn)定時(shí)參照河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省生態(tài)環(huán)境廳《關(guān)于印發(fā)河南省工程系列生態(tài)環(huán)境專業(yè)中高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的通知》(豫人社辦[2022]56號(hào))中的業(yè)績(jī)成果條件，其中不考慮論文論著。

(2)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)系列

會(huì)計(jì)系列、統(tǒng)計(jì)系列高級(jí)職稱申報(bào)條件必須滿足規(guī)定年限要求。聘任年限要求如下：會(huì)計(jì)系列專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)要求聘任時(shí)間不得晚于2019年(含當(dāng)年)，統(tǒng)計(jì)系列專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)要求聘任時(shí)間不得晚于2020年(含當(dāng)年)。

(3)律師系列

具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，未參評(píng)三級(jí)律師、擔(dān)任執(zhí)業(yè)律師15年以上者可申報(bào)二級(jí)律師。此條款已執(zhí)行五年，完成過(guò)渡任務(wù)，從2022年起不再執(zhí)行。

(4)經(jīng)濟(jì)系列人力資源專業(yè)

具有高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)證書滿2年的人員，可參照企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)證書滿2年的人員河南高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件和材料，通過(guò)考核認(rèn)定高級(jí)人力資源管理師。企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)證書取得時(shí)間截止到2020年12月31日。

3.博士及博士后職稱申報(bào)評(píng)審有關(guān)問(wèn)題

依據(jù)《吸引博士后等青年人才來(lái)豫留豫工作專項(xiàng)行動(dòng)方案》(豫人社辦[2022]22號(hào))規(guī)定，博士后在站期間可初聘中級(jí)職稱和申報(bào)高級(jí)職稱。在職博士后在站期間可不受事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制申報(bào)高級(jí)職稱，具有副高級(jí)職稱的，可破格申報(bào)正高級(jí)職稱。博士后在站期間的科研成果作為評(píng)審的重要依據(jù)。

博士研究生畢業(yè)無(wú)職稱人員，用人單位應(yīng)按照我省初定政策及時(shí)為其辦理職稱初定，業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可破格申報(bào)高級(jí)職稱。

4.基層專業(yè)技術(shù)人員“定向評(píng)價(jià)、定向使用”有關(guān)問(wèn)題

(1)農(nóng)林水專業(yè)技術(shù)人員

縣及縣以下農(nóng)業(yè)、林草、水利技術(shù)人員在鄉(xiāng)村工作滿20年不占崗位結(jié)構(gòu)比例申報(bào)副高級(jí)職稱問(wèn)題，申報(bào)評(píng)審人員在基層工作的認(rèn)定，原則上應(yīng)是人事檔案關(guān)系及工資關(guān)系均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位。

(2)中小學(xué)教師

繼續(xù)向農(nóng)村學(xué)校教師傾斜，在農(nóng)村學(xué)校累計(jì)從教25年的在崗在編教師，符合申報(bào)條件的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接評(píng)聘中小學(xué)高級(jí)教師。在農(nóng)村學(xué)校累計(jì)從教20年的在崗在編教師，符合申報(bào)條件的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接評(píng)聘中小學(xué)一級(jí)教師。在農(nóng)村連續(xù)從教滿30年且離法定退休年齡不滿5年的農(nóng)村教師，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，通過(guò)職稱“綠色通道”考核認(rèn)定中小學(xué)一級(jí)教師。

(3)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員

長(zhǎng)期扎根在農(nóng)村基層工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，取得中級(jí)職稱后繼續(xù)在農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或村衛(wèi)生室)服務(wù)，連續(xù)聘任滿10年的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，通過(guò)職稱“綠色通道”申報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)副主任醫(yī)師;其中申報(bào)全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的，可免高級(jí)職稱業(yè)務(wù)考試直接申報(bào)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心累計(jì)工作25年的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，符合申報(bào)條件的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，通過(guò)職稱“綠色通道”申報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)副主任醫(yī)師。

各評(píng)委會(huì)在開展職稱評(píng)審時(shí)，要貫徹落實(shí)國(guó)家和我省深化職稱制度改革以及分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的有關(guān)精神，破除“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”等傾向，突出品德、能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向，注重考察各類人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性和工作實(shí)績(jī)。

（二）關(guān)于中小學(xué)教師職稱申報(bào)推薦與正高級(jí)職稱評(píng)審計(jì)劃分配

1.規(guī)范申報(bào)推薦程序。各地、各有關(guān)單位要根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)文件精神科學(xué)制定推薦辦法，認(rèn)真組織好申報(bào)推薦工作。要堅(jiān)持把師德放在中小學(xué)教師評(píng)價(jià)首位的原則，切實(shí)把那些教學(xué)水平較高，教育教學(xué)工作業(yè)績(jī)優(yōu)異，教育教學(xué)貢獻(xiàn)比較突出的人才推薦出來(lái)。用人單位應(yīng)成立相應(yīng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，在完成內(nèi)部專家評(píng)議和民主測(cè)評(píng)等程序的基礎(chǔ)上確定人選，單位集中公示無(wú)異議后,方可由所在單位逐級(jí)推薦上報(bào)。對(duì)群眾有異議的材料要進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，增強(qiáng)申報(bào)材料的公開性和透明度，自覺接受群眾、紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)的監(jiān)督。

2.中小學(xué)正高級(jí)職稱評(píng)審計(jì)劃分配。按照人力資源社會(huì)保障部、教育部有關(guān)要求，中小學(xué)正高級(jí)教師職稱實(shí)行總量控制和單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制相結(jié)合。經(jīng)與省教育廳會(huì)商，決定在以往國(guó)家核定基數(shù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合各地教師隊(duì)伍規(guī)模、整體教育教學(xué)情況以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平等因素，按一定比例上浮并確定各地推薦數(shù)量。各地、各有關(guān)單位要依程序認(rèn)真組織好正高級(jí)教師職稱申報(bào)推薦工作，要堅(jiān)持向一線教師傾斜的原則，擔(dān)任中小學(xué)(幼兒園)學(xué)校和教研機(jī)構(gòu)的行政領(lǐng)導(dǎo)(正、副職)職務(wù)的(須公示)，不得超過(guò)當(dāng)?shù)赝扑]總?cè)藬?shù)的30%。

（三）關(guān)于企業(yè)家直通車政策

2022年將企業(yè)家申報(bào)職稱層級(jí)從原來(lái)的副高級(jí)提高到正高級(jí)，申報(bào)范圍從原來(lái)的經(jīng)濟(jì)系列擴(kuò)大到研究和工程(機(jī)電、電子、大數(shù)據(jù)專業(yè))系列。通過(guò)企業(yè)家直通車政策申報(bào)的人員需填寫《河南省企業(yè)家高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審直通車備案表》，按程序完成審核備案后再進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，申報(bào)按照本人從事專業(yè)報(bào)相應(yīng)系列專業(yè)的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)參與年度評(píng)審。

（四）關(guān)于高層次和急需緊缺人才職稱評(píng)聘“綠色通道”

符合高層次和急需緊缺人才職稱評(píng)聘“綠色通道”的專業(yè)技術(shù)人員可自主選擇參加河南省高層次和急需緊缺人才職稱考核認(rèn)定委員會(huì)評(píng)審或者各系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)年度正常評(píng)審，兩者只能參加一個(gè)，不能同時(shí)申報(bào)評(píng)審。高層次和急需緊缺人才職稱評(píng)聘“綠色通道”的申報(bào)條件按照《河南省高層次和急需緊缺人才職稱評(píng)聘“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》(豫人社規(guī)[2022]3號(hào))規(guī)定執(zhí)行，具體申報(bào)流程、申報(bào)材料按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于規(guī)范河南省高層次和急需緊缺人才職稱評(píng)聘“綠色通道”申報(bào)評(píng)審工作程序的通知》(豫人社函[2022]253號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

（五）關(guān)于“綠色通道”審核工作

以下情況由省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障部門或省直主管部門初審后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核：符合《河南省高層次和急需緊缺人才職稱評(píng)聘“綠色通道”實(shí)施細(xì)則 》(豫人社規(guī)[2022]3號(hào))規(guī)定申報(bào)的;符合《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好基層專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》(豫人社[2020]20號(hào))規(guī)定的中小學(xué)教師通過(guò)“綠色通道”申報(bào)高級(jí)教師的;符合《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于試行企業(yè)家高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審直通車制度的通知》(豫人社規(guī)[2021]9號(hào))規(guī)定申報(bào)高級(jí)職稱的;援疆、援外人員申請(qǐng)業(yè)務(wù)免試的;申請(qǐng)年限破格申報(bào)的;國(guó)家部委、中央企業(yè)或外省委托評(píng)審的。

其他破格申報(bào)或者“綠色通道”考核認(rèn)定等情況由省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障部門或省直主管部門審核，省人力資源社會(huì)保障廳監(jiān)督并抽查。

衛(wèi)生系列“綠色通道”、業(yè)務(wù)免試等審核問(wèn)題按照衛(wèi)生系列職稱評(píng)審工作安排執(zhí)行。

審核完成后申報(bào)人上傳審核備案掃描件《河南省職稱評(píng)聘“綠色通道”備案表》或《河南省破格申報(bào)職稱備案表》或《河南省企業(yè)家高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審直通車備案表》，再進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

（六）關(guān)于委托評(píng)審問(wèn)題

非我省所屬專業(yè)技術(shù)人員，需提交國(guó)家部委、中央企業(yè)總部人事部門或者外省省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門等有委托資質(zhì)部門出具的委托代評(píng)函，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳資格審核同意后可參加我省高級(jí)職稱評(píng)審。我省不具有相應(yīng)級(jí)別職稱評(píng)審權(quán)的系列和專業(yè)，由省人力資源社會(huì)保障廳資格審查并出具委托代評(píng)函，委托省外經(jīng)核準(zhǔn)備案的職稱評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審。

省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、省直主管部門委托評(píng)審中級(jí)職稱的，由省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源社會(huì)保障局或省直主管部門資格審查并出具委托代評(píng)函，委托經(jīng)核準(zhǔn)備案的職稱評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審。以上部門不得接受外省委托評(píng)審。

職稱自主評(píng)審單位委托評(píng)審中、高級(jí)職稱的，由職稱自主評(píng)審單位資格審查并出具委托代評(píng)函河南高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件和材料，委托經(jīng)核準(zhǔn)備案的職稱評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審。委托評(píng)審的人員必須按照被委托評(píng)審的中高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)統(tǒng)一的評(píng)審條件進(jìn)行評(píng)審。本科院校不得委托專科層次院校評(píng)審。

未經(jīng)委托評(píng)審的，評(píng)審結(jié)果無(wú)效。

（七）關(guān)于評(píng)委會(huì)調(diào)整、撤銷問(wèn)題

2022年組織對(duì)全省組建三年以上的職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行了全面評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)有關(guān)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行整改，暫停職稱評(píng)審工作，待整改到位后重新申請(qǐng)職稱評(píng)審權(quán)限;對(duì)有關(guān)評(píng)審委員會(huì)予以撤銷，收回職稱評(píng)審權(quán)限。具體名單可查看《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于河南省中高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)估情況的通報(bào)》(豫人社辦函[2022]112號(hào))，以免出現(xiàn)報(bào)錯(cuò)評(píng)審委員會(huì)的情況。

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