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自2002年開考以來，人力資源證書報考生規模平均每年以30%以上的速度在增長，已經成為企業和人力資源工作者共同認可的從業資格，也是目前國家唯一認可的人力資格。那么考人力資源證書有用嗎？
人力資源證書有用嗎
人力資源證書有用人力資源證書，要想晉升人力資源主管，總監，那考證書可以說是必備了。畢竟人力是一門專業知識，不是簡單的招聘留人那么簡單。涉及到很多管理學的知識，人力工作往大了說可是一個公司運營發展的基礎，任何一個公司都想網羅優秀人才，需要HR獨居慧眼。
人力資源證含金量
人力資源管理師資格認證考試屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全國統一考試、政府認證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的國家標準。由于證書頒發方（國家勞動部）的和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
人力資源管理師已經是十大含金量較高的證書之一，人力資源管理師越來越被認可，含金量越來越高人力資源證書，特別是一級人力資源管理師。目前，三級人力資源管理師已經成為人力資源管理的入門坎。
具有人力資源證的工資水平
人力資源證書是從事人力資源管理的資格證，也是評定更高職稱的基礎。
在一項薪酬調查報告中，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，較高不超過1.5萬元;薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間;績效經理6000元15000，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。隨著社會的發展，企業都在實行變革績效經理的工資也從各模塊突出來。而且各個地方都有不同的補貼政策，所以人力資源管理師證書考試不斷升溫
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