1.自本次人才引進報名結束至辦理聘用手續(xù)期間，參加其他公務員（公務人員）考試或事業(yè)單位編制內公開招聘，并被其他機關聘用的人員（公務員）或事業(yè)單位掛名錄用（以公告時間為準）。

2.在人才引進報名結束至就業(yè)手續(xù)辦理完畢期間轉為全日制學生。

4. 介紹程序

本次人才引進流程將按照網上報名、資格審查、面試、體檢考察、公開招聘等程序一一進行。

（一）網上報名

1.人才引進報名實行網上報名。 報考人員可直接登錄烏蘭察布市人事考試中心網站（）進行網上報名。

2、網上報名時間：2022年6月27日9:00至2022年6月30日18:00。

3、每位應聘者只能應聘一個職位。 報名時，報考人員須按要求在線簽署考試誠信承諾書，并填寫《烏蘭察布市2022年事業(yè)單位人才引進登記表》（以下簡稱《報名表》）相關信息，并按照烏蘭察布市2022年事業(yè)單位人才引進登記表。 按照布市人事考試中心網站公布的《烏蘭察布市人事考試信息網網上報名操作流程圖解說明》，下載并使用“報名照片處理工具”檢查核實我近期的正面——不戴帽子即可觀看 2 英寸數碼彩色照片。 審核合格后進行處理并上傳。 申請人須完整填寫學習、工作經歷（填寫就學起止日期、就讀院校、院系、專業(yè)；工作起止日期、工作單位、從事的主要工作） ），否則申請將不獲批準。

4、報名期間，應聘者可以實時查看各引進職位的應聘人數。

5、申請人須填寫是否同意調整。 不按規(guī)定填寫的，視為不遵守調整。

6、申請人反復核對填寫的各項信息準確無誤后，點擊“提交審核”（如不提交審核，將不會進入審核流程）。 信息提交后不可修改。 申請人應保持手機通訊暢通。 應聘者須自行承擔因預留信息不正確而無法錄用的后果。

7、本次人才引進報名不收取報名費。 提交報名信息后，申請人須打印《報名表》一式三份，以便后續(xù)使用（特別提醒：網上資格審核流程必須使用網上報名系統(tǒng)打印的《報名表》，報名者須打印并提交請妥善保管，過期后不再打印）。

8、報名信息提交后，申請人須將以下原件掃描成電子材料：

（一）《報名表》；

（二）身份證；

（三）本科、碩士學位證書和學位證書（未取得畢業(yè)證書和學位證書的應屆畢業(yè)生須提交加蓋學院（系）公章的承諾書和學位證書（見附件5、附件6）對于特定格式）））；

（4）國內高校畢業(yè)生應提供有效的本科、碩士電子報名表； 留學生應提供國內本科院校的《外國學歷學位認證》、畢業(yè)證書、學位證書和電子報名表；

（五）單位同意申請的證明（烏蘭察布市以外機關、事業(yè)單位工作人員）；

申請人須將上述電子材料壓縮包發(fā)送至指定郵箱wlcbrcyj@163.com。 報考市屬事業(yè)單位的，須以“主管部門+引進單位+職位+姓名”的格式命名壓縮包； 申請旗（縣）事業(yè)單位的，必須按照“旗（縣）+主管部門+介紹單位+職位+名稱”的格式命名壓縮包。

9、郵箱接收材料截止時間：申請人須于2022年7月1日18:00前將材料發(fā)送至指定郵箱，以郵箱收到郵件的時間為準。 2022年7月1日18:00后停止報名，未在規(guī)定時間內將材料發(fā)送至指定郵箱的，視為自動放棄報名資格。 （溫馨提示：請申請人盡快發(fā)送郵件，如因網絡擁塞等原因導致郵件超時，責任由申請人自行承擔。）

10、應聘者須對所提供材料和信息的真實性、準確性和完整性負責。 提供虛假信息、隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消介紹資格，并記入誠信檔案。

（二）資格審查

1.本次人才引進采用網上評審的方式進行，評審與網上報名同時進行。 請申請人在報名期間隨時關注網上報名系統(tǒng)審核狀態(tài)。

2、資格審查時間：2022年6月27日9:00至2022年7月2日18:00。

3、資格審查辦法：資格審查工作在市委人才工作領導小組辦公室指導下，由市人力資源和社會保障局組織實施。 根據申請人在線提交至指定郵箱的材料審核情況，提出審核意見。 對不符合引進條件、資格審查不通過的，簡要說明原因。

4、合格人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網站公布。

5、引進崗位專業(yè)按教育部公布的專業(yè)目錄設置。 專業(yè)審核以申請人普通院校畢業(yè)證書為準（第二學位專業(yè)不得申請）。

6、確定面試、考察的人選名單。

（1）所有通過資格審查的研究生進入面試階段；

（2）通過資格審查的博士研究生，直接進入考察流程。

（三）面試

具體面試時間、地點、方式及其他相關事項另行通知。

（四）體檢及檢查

進入體檢、檢查范圍的人員，必須在規(guī)定時間內參加體檢、檢查。 未在規(guī)定時間內參加者，視為自動放棄介紹資格。

1、體檢。 參加體檢的人員應當在指定醫(yī)院進行體檢，由進口主管部門和地區(qū)組織實施。 體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及國家有關公務員體檢的其他規(guī)定執(zhí)行。 引進人員體檢不合格或者體檢時弄虛作假、隱瞞重要病史等，造成體檢結果虛假的，取消引進資格。

2.檢查

（一）市主管部門負責本部門引進人才的考察，旗（縣）委人才工作領導小組負責本地區(qū)引進人才的考察。

(2)檢驗時間。 具體檢查時間將在烏蘭察布市人事考試中心網站另行通知。

（三）審查所需材料。 參賽者須提交個人資料材料，并將材料原件及復印件發(fā)送至資格審核時指定郵箱。

(4)檢驗方法。 檢查工作突出政治標準，重點檢查候選人是否擁護“兩個建立”，是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否符合要求。牢記“三個不可分割”的原則，切實強化“五個認同”等政治要求，堅決把政治不合格人員拒之門外。考察申請人的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習工作表現(xiàn)、遵守法律法規(guī)、廉潔自律、是否存在回避需要等情況，檢查不合格的，取消引進資格。

（五）旗（縣）委人才工作領導小組和市主管部門須將檢查情況形成檢查報告，并在檢查后一周內報送市人力資源社會保障局。

（六）因應聘者自愿放棄或體檢、考察未通過而造成的引進職位空缺，按面試成績從高分到低分的順序遞補。

（五）公開招聘

1、根據體檢、考察結果，市委人才工作領導小組辦公室研究確定擬引進人員名單，并在烏蘭察布市人事考試中心網站上公布。 公示期為5個工作日。

2、公示期滿后，公示期內舉報影響引進問題并有確鑿證據的，取消引進資格； 對反映的問題暫時難以核實的，暫停引進，待問題明確后再決定是否引進； 對公示無異議擬引進的人員，引進單位應當按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。 勞動合同規(guī)定服務期限為5年。 引進人員在任職期間不得參加區(qū)內外機關事業(yè)單位的考試錄用（選拔），未經市委人才工作領導小組同意，不得調出烏蘭察布市集團辦公室。 人員在服務期間提出辭職的烏蘭察布人事考試中心，應當承擔人才引進違約責任。

3、引進人員未在規(guī)定時間內取得畢業(yè)證書、學位證書的，取消聘用資格。

5、其他事項

（一）應聘者資格審查貫穿人才引進全過程。 在人才引進工作的任何階段，發(fā)現(xiàn)引進人員不符合引進條件或者有弄虛作假行為的，取消其資格，并記入誠信檔案。

（二）人才引進是否調整和聘用，需由市委人才工作領導小組辦公室根據引進情況另行研究確定。

（三）申請人對《人才引進要求目錄》中的專業(yè)、其他條件等需要咨詢的，可撥打政策咨詢熱線進行咨詢。

（四）受新型冠狀病毒疫情影響，2022年烏蘭察布市事業(yè)單位人才引進相關程序、步驟、要求等可能因疫情防控需要進行調整。 屆時將在烏蘭察布市人事考試中心網站發(fā)布相關公告，請考生隨時關注。 申請人在人才引進過程中必須保持電話號碼暢通。 如因個人原因造成信息溝通不暢影響招聘的烏蘭察布人事考試中心，責任自負。

本公告由中共烏蘭察布市委組織部、市人力資源社會保障局負責解釋。

政策咨詢熱線：19304746001；19304746002

網報計算機技術支持電話：0474-8246513（烏蘭察布市人事考試中心）

紀檢監(jiān)察熱線：0474-8321083（市紀委駐市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組）

咨詢熱線工作時間為工作日上午9:00至12:00、下午14:30至18:00，法定節(jié)假日除外。

中共烏蘭察布市委組織部

烏蘭察布市人力資源和社會保障局

2022 年 6 月 24 日