專業答案：

保密法主要是指涉及國家人民代表大會及其常務委員會制定的相關法律的機密性的法律條款以及由國家人民國會常務委員會制定的特殊機密法。保密法是我國保密法律制度的骨干。此外，涉及刑法，刑事訴訟法，國家安全法，公務員法和其他法律的條款都是保密性法律制度的重要內容。 1。每個機密性級別的一般機密期是多少？每個機密性水平的一般機密期限不超過30年，機密性水平不超過二十年，而且秘密級別不超過十年。秘密級別是指國家事務中的秘密水平，這些秘密通常分為三個層次：最高機密，機密和秘密。確認機密性是在機密工作，保密工作系統中的主要任務以及所有機構和單位必須履行的法律責任和義務的前提條件和基礎。只有仔細確定每個特定事項及其秘密層面及其秘密層面，及時，準確地根據法律，才能最大程度地提高國家安全和利益。最高機密是非常重要的國家機密，泄漏將對該國的安全和利益造成特別嚴重的損害。例如，核武器，戰略導彈，核潛艇等的戰術和技術性能以及這些武器的生產和存儲數量和戰斗頻率是必須確保的核心秘密，即最高機密。機密性是一個重要的國家機密，一旦泄漏，它將嚴重損害該國的安全和利益。例如，具有國際先進水平的藥物的成分，過程，技術知識和開發的高經濟價值被列為機密。如果這些東西泄漏，它們將對該國的經濟利益造成嚴重破壞。

秘密是指一般國家機密。一旦泄漏，它將對該國的安全和利益造成普遍的傷害和損失。 2。公司的保密協議是什么？ 1。根據我國家的反無價競爭法的規定，“商業秘密”是指公眾不知道的技術信息和業務信息，可以為正確的持有人帶來經濟利益，是實用的，并且具有權利持有人采取的保密措施。 2。在我國，法律允許當事方確定有關通過合同保護商業秘密的權利和義務。 《中華人民共和國勞工合同法》第1款第23條還規定，雇主和工人可以同意勞動合同，以保留與雇主的商業秘密和知識產權有關的機密事項。 3。因此，工人與雇主之間的保密協議可以以保密條款的形式寫入勞動合同中，或者可以單獨締結機密協議。兩種形式的有效性都是相同的。 4.簽署保密協議的主要意義是它可以限制相關的知情人員，并且必須隨意泄露它，否則將承擔相應的法律后果。 3.關于員工機密協議的注釋：（1）明確確保機密信息的范圍。當雇主同意機密內容時，有必要澄清需要保密的對象，范圍，內容和期間。最好通過枚舉列出所有機密內容，否則，由于不明確的協議，很容易引起訴訟糾紛。機密性的范圍和內容在不同的時間和同一企業的范圍也發生了變化。雇主應迅速修改機密協議的內容。 （2）明確確保機密實體的商業秘密的機密性通常僅限于機密職位的工人。對于機密職位和技術職位，他們必須不披露，捐贈，轉讓，銷毀或協助第三方侵犯公司的商業秘密。

除上述機密職位外，不一定承擔保密的義務的工人也應包括在保密主題的范圍中，并在工作期間故意或無意識地知道公司的秘密時承擔機密責任。此外我國保密法律制度體系以什么為核?，掌握商業秘密的工人的家人和朋友也應具有同等的義務來保留商業秘密。 （3）保密期應在保密協議中明確規定。盡管法律規定，由于勞動合同的終止或終止我國保密法律制度體系以什么為核?，雇員保留秘密的義務不得豁免，但由于商業秘密到期，披露或取消了，但最好就機密性的開始和結束時間達成共識，以避免造成不必要的糾紛。

法律基礎：

中華人民共和國憲法的第53條必須遵守憲法和法律，保留國家秘密，保護公共財產，遵守勞動紀律，遵守公共秩序，并尊重社會道德。