蘇州市企業(yè)人力資源管理師職業(yè)定義：從事人力資源規(guī)劃，招聘與配置，培訓(xùn)與開發(fā)，績效管理，薪資福利管理，勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員

持有人力資源管理的金牌證書，是通往成功之路的必備名片

事實勝于雄辯，成績通過才是硬道理

【職業(yè)描述】

人力資源是當(dāng)前熱門學(xué)科之一，而我們現(xiàn)在所說的人力資源并不是過去簡單的人事工作，如今招聘、培訓(xùn)、考核、企業(yè)文化等等都是其涵蓋的內(nèi)容

社會各個層面對人力資源的重視也是前所未有的，特別是人力資源方面的人才，更令一些企業(yè)求賢若渴

人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利管理激勵培訓(xùn)與開發(fā)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員

該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問題

據(jù)介紹，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月

【培訓(xùn)內(nèi)容】

系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源理論知識和實務(wù)技能,學(xué)習(xí)人力資源核心６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關(guān)系管理等

【培訓(xùn)目標(biāo)】

第一，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高

第二，幫助學(xué)員順利通過人力資源和社會保障部組織的企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試，同事獲得相應(yīng)的證書

【報考條件】

（一）三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得******證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

2、取得大學(xué)本科****后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

3、全日制大學(xué)本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

4、具有碩士研究生及以上****；

5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)***書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上蘇州市 人力資源管理師蘇州市 人力資源管理師，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書

（二）二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學(xué)本科****后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上

2、取得碩士研究生及以上****后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上

3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)***書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書

【培訓(xùn)特色】

1、考證：教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，權(quán)威專家輔導(dǎo)，專用課程講義資料，重點突出；重點講授認(rèn)證考試的知識要點、重點、疑難點，幫助學(xué)員運用正確的思路和應(yīng)試技巧解題

2、實務(wù)：理論與實用性并重，在保證培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時學(xué)到許多人力資源管理的實務(wù)

3、幫助學(xué)員進行科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計，謀求更為廣闊的人生發(fā)展平臺，打造行業(yè)精英

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