惠州企業(yè)人力資源管理師考試信息分享
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招生對象:
從事人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動關(guān)系等人員人力資源共享服務(wù)X證書,或準(zhǔn)備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的社會人員和在校大學(xué)生。
報考等級:
企業(yè)人力資源管理師---三級(高級工);企業(yè)人力資源管理師---二級(技師);企業(yè)人力資源管理師---一級(高級技師)。
考試方式:
分為理論知識考試和專業(yè)能力考核,二級/技師、一級/高級技師還須進(jìn)行綜合評審。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式,綜合評審可以采用文件筐測試或論文答辯等方式。所有考試科目均實行百分制,成績皆達(dá)60分(含)以上者為合格。
考試時間:
理論知識考試時間不少于90 min,專業(yè)能力考核時間不少于90 min人力資源共享服務(wù)X證書,文件筐測試時間不少于90 min,綜合評審時間不少于15 min。
證書頒發(fā):
考試合格,頒發(fā)《企業(yè)人力資源管理師--三級(高級工)、企業(yè)人力資源管理師--二級(技師)、企業(yè)人力資源管理師--一級(高級技師)》證書。證書官網(wǎng)電子注冊,可作為專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)職業(yè)能力考核的有效證明。
薪資待遇:
一項薪酬調(diào)查顯示,人力資源部門的月薪,人力資源總監(jiān)一般為8萬元至15萬元;人力資源經(jīng)理一般在2.5萬元至3萬元;人力資源經(jīng)理一般在1.5萬元至2萬元;人事專員為8千元至1萬元。而在上市公司或歐美企業(yè),薪酬水平會更高,如人力資源總監(jiān)年收入可達(dá)到100-150萬元甚至更高。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。