人力資源分配與指派模型摘要隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展企業(yè)越來越多人力資源管理也越來越重要我國人力資源的現(xiàn)狀特點是總量多人才資源不足科學文化素質(zhì)低本文中將主要講運用線性規(guī)劃來解決人力資源的分配建立模型并利用來求解人力資源的分配問題還包括人員的指派問題利用匈牙利算法來求解分配問題通過對醫(yī)院的人力資源分配來說明線性規(guī)劃對人力資源合理分配指派問題通過對不同工作由誰去做來說明人力資源的指派問題從而獲得最佳的經(jīng)濟效益關(guān)鍵字人力資源分配指派線性規(guī)劃匈牙利算法刖言人力資源是社會各項資源中最關(guān)鍵的資源是對企業(yè)產(chǎn)生重大

人力資源分配與指派模型摘要：隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，企業(yè)越來越多，人力資源管理也越來越重要， 我國人力資源的現(xiàn)狀特點是總量多、 人才資源不足、科學文化素質(zhì)低。本文中將 主要講運用線性規(guī)劃來解決人力資源的分配，建立模型并利用Exce I來求解，人力資源的分配問題還包括人員的指派問題，利用匈牙利算法來求解。分配問題通 過對醫(yī)院的人力資源分配來說明線性規(guī)劃對人力資源合理分配，指派問題通過對不同工作由誰去做來說明人力資源的指派問題，從而獲得最佳的經(jīng)濟效益。關(guān)鍵字：人力資源分配指派線性規(guī)劃Excel匈牙利算法、刖言人力資源是社會各項資源中最關(guān)鍵的資源，是對企業(yè)產(chǎn)生重大影響的資源人力資源管理 優(yōu)劣勢分析模型，歷來被國內(nèi)外的許多專家學者以及成功人士、有名企業(yè)所重視。現(xiàn)在的許多企業(yè)就非常重視人力資源為了提高工作效率、實現(xiàn)人力資源的的管理。人力資源配置就是指在具體的組織或企業(yè)中，為了提高工作效率、實現(xiàn)人力資源的最優(yōu)化而實行的對組織或企業(yè)的人力資源進行科學、合理的配置。合理的人員配置不僅可以 降低企業(yè)成本，還可以使企業(yè)的整體功能強化，我們知道人力資源配置有三種形式：移動 配置型、流動配置型。移動配置型與流動配置型講的都是崗位的調(diào)動問題，這種調(diào)動 有依靠著人力資源的規(guī)劃。

在企業(yè)管理中，人力資源管理涵蓋的內(nèi)容很廣，有工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘與甄選、員工培訓、職業(yè)生涯設(shè)計與管理、績效考核、員工激勵原理、薪酬管 理、員工福利、員工關(guān)系管理、人力資源管理信息系統(tǒng)以及人力資源管理診斷等內(nèi)容。我們知道每個企業(yè)都必須有合理的人力資源管理，只有這樣企業(yè)才能很好的運行，只有人員安定了，企業(yè)才能正常運行。人力資源管理的目的是為了適應(yīng)組織的發(fā)展、為 了更有效的分配和使用人力、提高員工的滿意度和促進員工的發(fā)展人力資源管理 優(yōu)劣勢分析模型，為了給企業(yè)帶來 更多的經(jīng)濟效益，企業(yè)會想盡一切方法來管理好人力資源。人力資源這個問題有很多內(nèi)容是要考慮的，想要完全管理好人力資源問題是很困 難的，我們現(xiàn)在也沒有那個能力去解決所有有關(guān)人力資源的問題，對于人力資源這個 管理問題，我想解決的是關(guān)于人力資源中人員工作時間的合理分配問題，以及人員指 派問題，在人員分配的同時對于指派何人去完成這項工作也是要考慮的。這兩個問題 對于企業(yè)來說可以節(jié)約成本，獲得更高的利益。我們分別來說明如何分配人員才是合 理的，成為企業(yè)接受的方案。二、提出問題（一）、第一個問題：人員分配某醫(yī)院每天各時段內(nèi)所需醫(yī)護人員數(shù)計如下表，設(shè)醫(yī)護人員在某一時段開始上班，并連續(xù)工作8小時如表1,問該醫(yī)院怎樣安排醫(yī)護人員，才能既滿足工作需要，又使配備的人員最少 ？表1時段人員配備表班次時段所需人數(shù)/人1T06 : 0A 10 : 0090—T 10 : 00- 14 : 001003T 14 ： 00- 18 : 00904T 18 ； 0A 22 : 00805T22 : 00- 02 : 00506T02 ； 00- 06 : 0060（二八 第二個問題：人員指派安排四個人去做4項不同的工作，每個人完成各項工作所耗用的時間如下 表：工作^ABCD甲20192028乙18242720丙26161518丁17202419求應(yīng)該指派哪個工人去完成哪項工作，可使總消耗時間最少?三、解決問題（一）、第一個問題：人員分配1、分析問題在不同時段所需要的醫(yī)護人員是不同的，一天下來共有六個班次，題中假 設(shè)了醫(yī)護人員在某一時段開始上班，并連續(xù)工作 8小時，為了使得配備的人員盡可能少，我們可以設(shè)X j （j=1,2，…，6）表示第n班開始上班的醫(yī)護人員數(shù)，由于每班實際上班的人數(shù)包括前一班開始上班的人數(shù)，可以建立為數(shù)學模型：st.X1+ X 6> st.X1+ X 6> 90①X1+ X 2> 100②X2+ X 3> 90③X3+ X4> 80④X4+ X5> 50⑤X5+ X6> 60⑥Xj >0